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第320章 佣兵制度（第2页）

异能者外出获取的各类物资，包括粮食，都可以按照一定的比例，向基地换取晶核。

而所需要的食物、住宿、武器、燃油、晶核萃取液等，则可以使用晶核，向基地购买。

甚至，在这里还可以花费晶核，雇佣其他异能者协助自己完成任务。

因此，如果你是一名强大的战士，你可以单纯的在外面游荡，击杀丧尸获取晶核。

只要获取的晶核足够多，你就能在‘曙光基地’换到想要的一切。

包括但不限于精美的食物、锋利的武器、温顺的女人……

当然，‘曙光基地’也会定期发布各种任务。

比如说基地守卫的任务、清理某个区域丧尸的任务，或者是向基地出售某种稀缺物资的任务，等等。

甚至在和其他基地发生战争的时候，除了基地高层和他们的心腹手下，其他的战士也是通过发布任务的方式招募的。

这些任务，异能者们可以选择单独完成，也可以选择自行搭配组队完成。

如果哪个异能者有足够的晶核，接到的任务收益又足够高，他甚至会雇佣一支异能者小队去执行任务。

这样，只需要支付固定的雇佣费用，就可以获得高额的任务奖励，何乐而不为呢。

‘曙光基地’这样的组织架构，有利也有弊。

弊端在于，整个基地是以利益为基础，聚合到一起的。

基地对成员们的控制力很弱，甚至可以说是完全依靠利益在进行引导。

一旦基地遭遇到巨大灾难，这个以利益结合在一起的团体，却很可能瞬间就会分崩离析。

即使没有分崩离析，基地也很容易形成阶层固化。

掌握资源的人，在这种运行机制之下，会积累更多的物资，掌握更多的权利，进而掌握其他幸存者的生死。

这也是‘曙光基地’存在的最大弊端。

至于这种运行机制的有利之处，就在于其运行成本低。

基地不需要为其自身的运转，付出任何代价。

基地的高层领导者，只要愿意，甚至可以不断的从基地成员们的身上攫取利益。

林昊对于这种基地运作模式并不怎么看好。

即使在他的记忆中，‘曙光基地’曾经是龙国的十大基地之一。

不说别的，林昊可以百分之百的确定，如果‘曙光基地’有朝一日和‘龙之传承’发生战争，胜出的一方，一定会是‘龙之传承’。

这倒不是因为‘龙之传承’的人口数量、异能者质量占据优势。

在同样的规模下，林昊也能确信，一定是‘龙之传承’胜出。

既然说到了‘曙光基地’的运行机制，林昊笑着向方进山调侃道：

“按照这种佣兵制度的模式，在物资一收一售之间，基地可是没少赚成员们的晶核呀；

你作为基地的副首领，可是发达了啊。”

林昊这话半真半假，既有调侃，又有试探。

方进山却是正色道，“兄弟，你认为老哥我是那种在乎身外之物的人吗？

事实上，我是反对基地的这种运行模式的；

我总觉得这样下去，基地是要出问题的，虽然我也说不上来具体哪里不对。”

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