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“震惊，某企业半年封顶一栋总部大楼！”

“……”

这些新闻有正儿八经，实事求是的，也有标题极其夸张，后者就是苏泽林请的媒体枪手了。

现在这种震惊体还挺能吸引网友眼球，不过到了后世出现得太多就开始渐渐恶俗，惹人反感了。

混子对于这次封顶的报道效果十分满意，新世纪又刷了波存在感，虽然这件事的热度不算很高，毕竟绝大多数网友对此是不感兴趣的，然而在人才市场论坛上反响却不小。

因为求职者在意的东西除了待遇之外，一家企业规模，财力，工作和生活环境也很重要。

新世纪这个超级总部就让无数求职者眼馋得很。

据称其除了崭新而宽敞的现代化办公大楼之外，还有花园式园区，休闲娱乐区，自助食堂……

如果资历够老的员工，还能以超低价拿到第一批职工房的名额，资历不够老也没关系，在新世纪多呆几年，你也是老员工了，下批职工房有望，因为这是一家诞生没多久的新企业。

除了待遇，新世纪的福利也对求职者有着莫大的吸引力，让公司更容易招到优秀人才。

企业通常掌握四种资源，资源资源，资本资源，信息资源，和人才资源。

其中，后者对于企业又是最为重要的。

就比如，新世纪的发展历程中有没有苏泽林，那就是两家完全不一样的公司。

同样的，没有乔老爷子，可能就没有后世的水果了。

还有雷布斯之于大米。

一家企业不仅得有中流砥柱人才，各部门还得有下层的优秀人才，才能打造出一支极富竞争力和执行力的强大团队，为企业的发展攻城掠地。

苏泽林就很注重人才，所以他会拼尽一切想留严秋雯。

优秀人才难得，极品人才就更可遇而不可求。

因为即将开展的《千县计划》的关系，公司构架和人员无疑是需要进一步升级的，新总部职工房和办公大楼的封顶，都有助于招贤纳士。

混子下的每一步棋看似随意，其实细思却能发现它们之间总是环环相扣的。

“滴滴滴……”

“滴滴滴……”

“滴滴滴……”

私人qq号的新消息提醒响个不停，几乎都是来自“财管一班大家庭”群聊的。

自打企鹅的qq群聊推出之后，他建的那个群聊就永远很热闹，从早到晚能响个不停，因为有些在单位工作的同学很清闲，比如曾开平，每天一上班就打开电脑直到下班，几乎什么都不用干，所以精神小伙在群聊中也总是特别活跃。

到了下午即将下班的时间，群聊的消息更会暴增。

未来猎德土豪：“啊，好烦啊，整天都得上班，一个月才八天假，五险一金东扣西扣最后薪水连四千都不到，我们这个破单位真不是人呆的地方！”

很多人或许觉得曾开平是在凡尔赛，但精神小伙还真没有这样的意思。

他的理想是当土豪，不用去上班，每天睡到自然醒，数钱数到手抽筋，所以它这单位虽然周末双休，工资在这个年代也不算低，但精神小伙依然很不满足。

果冻：“阿平，你就知足吧，我们单位每个月才四天假，工资三千不到，还每天都被老家伙使唤做事，哭死！”

老侯：“整天要加班的苦逼怎么说，阿平，你这是在炫耀吗，我特喵真想打死你！”

风一样的骚年：“对，支持打死阿平这货，当年这小子成绩那么拉，毕业后却回家进了好单位，工作清闲不说，薪水还比班上大多数人都要高，为啥我就没这样的好命啊！”

“……”

曾开平的话引发了众怒，大家都义愤填膺。

精神小伙不以为然：“炫耀个屁，燕雀安知鸿鹄之志哉，我没觉得这破单位有啥好的，三哥是神算子，他算过我有富贵命，所以哥每天都买十注双色球，哪天只有中了几百万就直接辞职。”

凌云壮志：“阿平，你想太多了，除非是主任亲戚，其他人要中福彩就呵呵了，还不如押宝下年的世界杯呢！”

群中冒头的人越来越多，刚开始是单位那批，后来私企的也出现了，不过他们只敢下班后才聊q。

虽说私企待遇普遍会比单位要高一些，但老板可不会养闲人，规章制度也特别严格，上班时间被发现聊q就得扣钱。

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