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第七十三章 做任务能升级（第2页）

另一边李俞也通过这种方式将新农具顺利的普及开了，双方可谓皆大欢喜。

而有了第一个新手任务的成功，同时感受到星期六的众信徒对于赚取神国点的强烈渴望，李俞趁热打铁，在几天后又一口气发布了数个新任务。

不过这一次的任务就没有之前那么简单了，大部分都是和招工有关的。

如今双休教的信徒人数已然破万，在传统战略游戏中李俞相当于爆了一波人口，而接下来肯定就是要将这些人口利用好，分派到不同地方，加快各种建设了。

比如扩建砖窑，建设新的公共设施，招募更多的木匠，铁匠学徒……另外，教育也必须要搞起来了。

随着组织规模的扩大，双休教这边对于人才的需求也是与日俱增。

特别李俞又搞出了这么一个升级系统来，无论任务的发布，结果的考核，神国商店的经营，最重要的是神国点的统计，后续的审查都需要大量专员来负责。

这些专员必须能识字，会简单的四则运算。

现在这些岗位大都由韦廷家族的幸存者们暂时负责，可这样一来，他们的本职工作，传教又势必会受到影响。

因此李俞就必须要开始培养这方面的人才了。

他也不搞什么九年义务教育，或者全民扫盲班。

这在布拉提斯大陆并不现实，前者的培养时间太长了，而大部分工作也不需要初中级别的文化水平。

至于后者，目前来看成本同样过高。

双休教本身就强制所有人一周双休，除此之外，每周还有半天要学习教义，如果再抽时间出来学习，哪怕只有一天，剩下三天半的工作时间也有点不太够用。

除非李俞也学其他穿越者搞夜校，或者干脆把学习时间放在周六日，但是这样一来就违背了双休教的戒律，严重点甚至还会动摇双休教的根基。

单纯的追逐效率固然是通往胜利的捷径，可那样所创造出的世界，却只有少部分人能获得幸福。

李俞最终还是决定压缩学习时间，通过一到两年的专项训练快速培养出一批可以辨认书写常用词，会用加减乘除的人来，先满足升级系统的运行。

后续根据需要再进行调整。

为此李俞特意在双休教的属地上又修建起一所学校，并且发布任务，在领地上招募了一批有学习意愿的信众。

每个报名并被选中的人都能一次性获得二十点神国点，而且在为期一年的学习中，双休教将提供伙食和住宿，学成通过毕业考后还包分配和工作。

不谈那二十点神国点，光是后面的提供伙食和住宿的条件对不少家庭就很有吸引力，众所周知，养孩子不管在哪个年代都是一件很耗费钱财的活动。

而李俞对于年龄的要求又放的很开，最低十岁就能入学，这就导致报名的人普遍都很小。

几乎清一色的小学生，几乎没有超过十四岁的。

那些村民们打的一手好算盘，再大一些的人基本就可以作为劳动力下地干活了，送来未必划算，所以他们带来的都是年龄小，吃的比干的多的小孩子。

显然是想来白嫖一波双休教的免费饭菜来帮他们养孩子。

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