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第三百九十八章 县长酒驾（第1页）

第二天，周海洋就跟着胡大明和陆序东，从古岭镇来到了永平县政府。

召集县里主管人事的领导和部门专门讨论这个问题。

周海洋在会上分析指出：

“以往，我们人事部门，在干部配备方面，注重了年轻化和知识化，这本来是没有错的。

可是，我们忽略了人性化。

那么，谁来考虑人性化的问题？

这是长期以来在人事工作和干部管理中被忽视了的问题。

尤其对于偏远地区乡镇的干部配备，没有考虑到一个重要因素，就是男女性别的比例问题。

偏远地区通常文化条件落后，文化活动少，娱乐方式简单，生活枯燥，交际形式不多。

在这种情况下，一个人一旦长期感到孤独和寂寞，往往就容易想入非非，就容易寻找情感和生理上慰籍。

这是不可否认的实事，这就是人性。

道德素质修养比较好的同志，自律性强，不会出现问题。

但有些人自律性和自觉性差，思想道德素质低，就容易发生男女之间说不清楚的事情。

这种情况一旦发生，对于偏远地区乡镇干部的思想稳定、家庭稳定和工作稳定是极其不利的。”

周海洋接着说道：“所以说，边远乡镇如果要配备女干部，至少要两人以上为宜。

绝对不能在众多的男干部中，只配备一个女干部。

无论从哪个角度上讲，都是不科学的，尤其是不符合人性的。

女性孤单一人，置于男性群体之中，生活和工作都会有许多不便。

不利于从社会道德层面，对男同事的言行进行有效制约。

像古岭镇的干部性别比例，就是严重失调。

男人大部分是两地分居，机关又只有一个同样也是两地分居的漂亮女人。

她没有同性朋友的支持和保护，性别力量处在寡不敌众的悬殊地位。

这就势必造成一些异性的骚扰。

又是同事之间，碍于情面，平时能忍则忍，有苦难言。

一旦到了忍无可忍的时候，就会出现人们不愿意看到的事情发生。

这对一级政府的形象影响极坏。”

这个人事工作座谈会，形成了一个纪要，为永平县以及永梁市其它县的偏远乡镇日后的人事干部配备，确定了一个基本原则：

凡是在边远乡镇配备的女干部，必须在三人以上。

......

丁丽是个知恩图报的人，她的调动手续完全办好后，专门到市委来拜见周海洋，还拎了几袋香菇木耳表示感谢。

平时要见周海洋的人很多，他本来是不想见的。

但一听说，是一个叫丁丽的女人找他，自己也有点好奇，就同意见了。

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