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第六十章面试（第2页）

就在这时，手机震动起来，周朔接起来听。

电话是人力资源部门的人打来的，说最近要招的新人来面试了，因为周朔将来会是对方的直属上司，让他过去一起挑挑，看周朔自己喜欢哪个。

周朔放下电话，就起身过去。

等到现场以后，同事递了几份简历给他看，说：“就这几个人了，等下你自己看看，有想问的就问问他们。”

周朔“嗯”了一声，低头翻简历。

这年头学历内卷严重，每年新人的学历都水涨船高。今年进到面试的这几个人，任谁的简历都闪闪发光，可以说是人中龙凤。

周朔将简历大致扫了一遍，很快，这几个小青年都进来了。

周朔大致一圈看完，有三个人留下了印象。

a的学历和履历，是所有人里最漂亮的。

他是个精神面貌很好的青年，给人的感觉非常积极上进，而且看得出他很自信，说话语调高傲，甚至到了稍微有点盛气凌人的程度。

当然他本身也有骄傲的资本。他大学的时候就做过很出色的项目，不仅仅懂技术，还有领导力，综合能力相当强悍，几乎把“人才”两个字写在脸上。

周朔简单问了几个技术问题，他回答得飞快，而且很完美，甚至不自觉地流露出“这也太简单了”的神情。

b相对平庸一些，看得出他性格不是很会出风头，似乎有点紧张，手一直摩擦大腿，坐姿拘谨。

他是本省周围地区某个县城出生的人，在h市本地最一流名牌大学读了本科和硕士，一直读书，虽然有一些实习经历，但仍然并不老练，为人处世感觉也生涩。从他的言辞中，听得出他应该很想留在作为省会的h市。

hr问了他几个私人问题，b答得有些羞涩。原来他父母已经拿出钱，帮他在h市付了一个小房子的首付，但是每个月还要还不少的贷款。另外，b有一个大学交往到现在的女朋友，两年内就打算要结婚的。

周朔也问了b几个技术问题。b答得不错，虽然不如a好，但也可以。

面试结束离开的时候，b很认真地向所有面试官鞠躬道谢，这才小心翼翼地离开。

c则是h市本地人，海归，简历出众，人长相也端正。他给人的印象是性格外向开朗，而且思维开放、很好相处，他甚至在国外的大公司有过实习经验。他在面试中的状态，和b截然不同。

整个面试过程，周朔都能感觉到c很放松、自在。他丝毫没有因为他们几个人是面试官而感到压力，c对话的全过程都笑盈盈的，仿佛是将他们当作年龄相仿的朋友，还毫无芥蒂地开了几个玩笑。

nk的几个同事，甚至包括周朔本人，都被他这种舒服轻松的气氛所感染，后半场甚至稍微聊了几句无关紧要的天，并且所有人都被逗笑了。

周朔能感觉到几个同事很喜欢c，说实话，他自己也对c这样性格的人有好感。

周朔问的几个技术问题，c也都答上来了，很流畅。

等所有人都面试结束，hr问周朔：“怎么样，你比较看中哪个？”

周朔看着三个人的简历犹豫。

说实话，这三个人能力都没有问题，学历也都很优秀，无论哪一个放出去都很不错了。

可惜，这里是竞争激烈的nk，天之骄子在这个地方可以像白菜一样论斤称。哪怕他们是已经打败了许多人才能进入面试，也不一定能留下来。

做抉择是很残酷的。

周朔从个人角度出发，更愿意和c这样的人做同事。但是现在毕竟是在面试，从理性的角度来考虑，他还是觉得应该公正地择优录取。

于是，周朔点了点a的简历，说：“还是a吧。”

谁知，听了周朔的观点，同事眼神微妙地瞟了他一眼。

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