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第1852章（第1页）

大千11是4200元，大千12是4800元，大千13是5600元，大千14是7000元，大千15是10000元，大千16是15000元，大千17是22000元，大千18是30000元，大千19是50000元，大千20是10万元。

不过最后的大千21却没有标明工资，不过高管们心里都明白，大千21是只有贾老板，或者是未来的公司董事长才有的级别，而这个级别是没有工资的，毕竟钱全部都是贾老板的。

不过看到大千20的基础工资居然高达10万元，在场不少人还是非常的兴奋的，毕竟就东明珠，这个在公司内部地位仅次于贾老板的高管来说，她目前一个月的基础工资也就是20000元。

同时，贾老板还特别著名，基础工资并不是一成不变的，会随着时代和社会的进步，一点点的微调。

当然了，其实东明珠看不上基础工资，因为东明珠还有属于自己的奖金，而这些奖金是按照下属公司集团的总利润来计算的，现在东明珠的奖金那都是每年千万级别的奖金来着，她当然对一个月2万，一年24万的基础工资，不是太看得上了。

那么问题来了，公司的奖金制度，会变化吗？

想到这里，高管们立刻看了下来，然后发现，果然公司的奖金制度没有什么变化，依然是按照业绩的方式来发放的，这辆所有高管们都松了一口气。

贾老板当然不会动业绩奖金，业绩奖金是为了激励管理者出色的管理业务而推出的奖金，理论上是不应该随着职级而固定的，否则那就不是奖金了，而是基础工资。

第1468章职级礼包

不过职级体系的福利并不止这么一些，在仔细阅读了之后，高层的发现，这个职级体系，拥有着更多的福利。

首先是每一次升级，都会有被贾老板成为职级礼包的福利。

哪怕是升级成为大千1，都能够得到一个名叫《生活用品大礼包》的礼包，这个礼包里面有什么没有写清楚，但听名字就知道，应该是和生活用品相关的。

所以说只要加入大千，那就能够立刻获得一批生活用品。

之后从大千1到大千10，奖励都比较干脆，一般都是各种各样的生活上的用品，当然也有奇葩的，比如大千8的职级礼包，居然是十张迟到券，可以消除十次迟到记录什么的。

不过还是从大千11开始，礼包内的奖励就变得让高管们也有些呼吸急促了起来。

其中，大千11的礼包是：大千vcd一台。

大千12：电视机一台

大千13：家电大礼包（洗衣机，冰箱，空调，电脑，吸尘器）

大千14：汽车一辆

看到升级到大千14，居然直接奖励一辆汽车的时候，高管们都有些傻了。这汽车都奖励了，那不会还有房子吧！

果然，从大前15开始，房子来了。

大千15:60平米住房居住权

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