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第50章（第1页）

因为每年大学里头都有那么几个突然离校去创业的，最后还不是都灰溜溜地回来了。

创业这事属于高风险高回报，但绝大多数人都只能体会到它高风险的一面。

连许多工作多年、有一定人脉的业内人士创业都有可能血本无归，更何况是什么都没有的穷学生。

裴谦自然也犯不着去跟这些同学表达些什么。

他正爽着呢！

创业确实是九死一生，但如果我一开始就是奔着死去的呢？

如果我创业，就是为了创业失败呢？

这个目标，是不是就容易达成多了？

看，换一种思路，残酷的人生突然就充满了幸福感。

……

……

这一周的时间，裴谦招聘的几名“优秀”员工陆续入职。

包括包旭、黄思博等人。

掐指一算，30个名额，招得比裴谦想象中要快多了。

原本计划是一个月内慢悠悠地招满30个名额，但现在进度有点过于顺利了。

可能是因为京州这个地方，游戏公司都太坑。

这也正常，越是小地方的游戏公司，就越坑。

帝都、魔都、羊城，这三个地方游戏公司遍地都是，员工干得不高兴了，拍拍屁股走人，换一家。

所以这些老板也不敢压榨得太狠。

但京州这种小地方就不一样了。

游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三岔五地说不定还会在一起喝酒。

你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？

在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。

实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。

但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？

而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。

在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。

所以，很多人都憋着一肚子火。

见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。

当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。

结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。

而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。

对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。

招不够人自然无法开工，系统不会说什么。

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