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第1285章（第1页）

有想法，说明她在思考，这是好事。

&ldo;我听茂琳姐说过，公司打算把余杭那边的服装，重新分类分层次，不同顾客群用不同款式和品牌去吸引他们。&rdo;杨雪慢慢说道。&ldo;我不明白的是，潮牌店作为公司最早的服装品牌，为什么反而没有统一设计，给人感觉很乱呢？&rdo;

这是她进了公司后，潮牌店给她的第一印象。

虽然以她的消费水平，很少去商场买高档的衣服，但是女人爱逛街是天性，她在深城时，就经常跟同事去逛服装店。

一般来说，风格统一的店，生意往往最好。

因为顾客都有自己独特的审美情趣，看到某家店卖的东西，跟自己的喜好差不多，就会认准这家店，经常光顾。

反而是款式多，各种年龄各种层次的顾客都在做的服装店，生意并不好。

潮牌店里，不但有青少年的衣服，也有成年人的衣服，也有适合中年人的款式。

这就有些尴尬了。

虽然顾客群是大了，但是做不到专精，反而会让真正懂衣服的顾客，失去了兴趣。

&ldo;这个问题是有几个原因造成的。&rdo;叶纤红迟疑了一下，也没有瞒她，字斟句酌地回答。&ldo;首先，当初开这家潮牌，只是我和弟弟闹着玩的产物，没有具体的计划，就仓促地开了，所以款式很乱。&rdo;

对于这个原因，没必要遮遮掩掩，她相信公司的老员工，都听说过这件事。

&ldo;其次是，因为公司没有一个统一的设计队伍，衣服除了我自己在设计，小周他们都是新来的，还没有磨合好，所以乱很正常。&rdo;叶纤红又说了第二个原因。

见杨雪认真在听，叶纤红最后回答。&ldo;最后一个原因，是因为我手下的公司扩张过快，造成管理人员不足，所以这边的问题虽然存在，却没有抽时间好好理一理。&rdo;

说完，望向杨雪，想看看她听了自己的解释后，会有什么反应。

&ldo;原来如此。&rdo;杨雪松了一口气。

对她来说，公司没精力管，跟公司懒得管或者不想管，完全是两回事。

前者像她这样的新人，等于有了机会。

而后者，公司的管理状态是不健康的，这样的企业最后下场肯定不会好，不是她愿意工作的地方。

第五十章小方vs杨雪

&ldo;对于这个问题，你有什么建议吗？&rdo;叶纤红问道。

这自然有考考她的意思了。

能发现问题当然是好事，但是对公司来说，更需要的是能解决问题的人。

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