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温晓光本人则特别期待微拓新总部的修成,到时候也可免得公司和他总是到处‘流浪’。
总部是品牌力的外在表现,对于人才亦有吸引力,那些全球顶尖的人才,到北京的这样一家公司任职,一定不会让他觉得丢份儿。
不仅如此,中国不像韩国,首尔一个总部能管到全国,中国的规模之大带来的业务之复杂,必定需要一些区域总部,所以在其他的城市,未来微拓也一定会去建一个总部,
譬如说珠三角、长三角,总要分别挑一个地方,
也因为中国很大,选择不同的城市生活对于人来说也是比较重要的,类似章小龙这种人就是喜欢广州,也有些人就是喜欢长三角,甚至于一辈子没怎么去过其他地方,微拓也不能就不要那里的人了。
所以当微拓在一些城市都有总部之后,就会具有选择的灵活性,而不一定非得要人到北京来,因为北京雾霾的确严重,而且还很堵。
“年会的主题,我们初步定为【超越、蝶变、成长】,前几年都没有举办,统筹起来办的话,也要总结一下之前的历程,我们公司就是从腾逊手中活下来的,我觉得这可以说,值得说,应当骄傲的说。”
在早会上,温晓光和团队一起商讨这个问题。
这三个词,倒是没什么问题,都是很有正能量的,但是没有说到他的心坎里。
温晓光不说话,而是等着旁人说。
最先有意见的施建华,“我觉得是很好的,但是好像放在其他公司身上也很合适是不是?”
问题便是在这儿。
“我到公司以来,细了解过‘让城市生活更美好’这个愿景,在我的概念里,这种东西千万不能放在墙上,处处体现出来才好。”
“而且,我们的年会应该也是公开的。这句话应该讲出来,是一种对外声音,也是一种自我加压。”
ceo大概就是听取意见做最后的决策,温晓光最后要的就是回归本我的选择:让城市生活更美好。
不过虚头巴脑的东西是很好办的,【超越、蝶变、成长】无非就是历数过去的辉煌,展望一下未来。
然而真正细致的是真不太好做,让城市生活更美好,这种主题要通过什么去展现呢?
刘以琦来找温晓光商量。
温晓光没说这些,他先是解释,“施建华呢,很早的时候就到国外去了,他是中国人,懂中国的人情世故,但是做事情的风格还是欧美华多一些,就事论事,直接说出来,你不要觉得他是针对你。”
刘以琦是负责这件事的,结果唯一做出来的最后被否了,很难说完全不在意。
但温晓光的工作就是这个,协调各个人的关系,让他们不至于针锋相对,内耗所浪费的资源太多,那就不好了。
刘以琦也是真性情,她翻了个白眼,这是不满,
但是直接也说出了,没事,这就是真的翻过去。
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