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第六百五十二章 年底的恶战（第1页）

医院这玩意和大多数的人其实有点类似，就是可以同患难不能同富贵。

比如这个科研，现在的科研是带头人制度。很多时候，科研经费并不是投给科研项目的，而是投给科研人的。

毕竟现在的科研广度和深度越来越细分，管钱和审核的未必每一个项目都了如指掌。

所以，投钱的时候往往是奔着人来的。

这就导致了，带头人对于科研经费的高度个人负责化，比如内分泌的主任有一个国家自然科研基金，有这么两三百万，他是拿出一部分来洗头还是拿出一部分给女学生买jk只要人家能找个合理理由。

别说来个消化科的，就算是内分泌本科室的其他人都没办法给与建议，更没办法指指点点了。

但茶素医院不一样，茶素医院有钱，张黑子舍得。

甚至茶素的科研经费都能分两部分。小一点的是业务科研，像是吕淑颜这种货，急诊中心的薛飞。

时不时的像是喂鸽子一样，撒下去一点小米，让他们也装装样子。

因为有些科室天生科研就很拉胯的，比如急诊中心，科研方面有没有，有，但特别少。如果张凡不特殊照顾，久而久之，急诊中心就成了茶素医院的洼地。

没人愿意去干的。

而有了这种业务科研经费，他们是大水漫灌也好，涓涓细流也罢，只要你把临床干好了，张凡问都不问这个钱的去路。

不能让人家有荣誉，你就得给人家弄利益。总不能两头都不占。

而正常科研，茶素医院就更有优势了，不投人，投项目。因为这里面全是专家，内科不太好说。

就外科，什么研究和什么不研究，张凡就是总指挥。

虽然有的科研方向不太好，如果当事人很坚持，张凡也不会反对，嘴上说大力支持，可投入就会隐形的设置一些阶段，比如第一阶段，你干出什么结果，我给你多少钱。

而看好的科研，张凡直接撒钱。

但内科就不太一样了，没有张凡这样的总指挥。

这就弄的有点像是议会制了。

任总讲完会议主要内容后，就笑着开始点名，“今年内分泌科的科研比较显着，按照我们的传统，这次的会议，内分泌的同志们有优先发言权！”

内分泌的主任一听，脸色很是庄重，任丽的话音刚落，魏主任立刻整理了一下白大褂的领子，还有挂在脖子上的领带。

内科外科在着装上有点区别，内科医生打领带的多一点，也不知道是不是被老居这个货给影响的。

外科少一点，当然了，也可能外科医生经常脱衣服不方便有关。

魏主任站起来以后，对着任总点了点头，然后脑袋像是监视器一样，照着其他内科主任巡视了一圈。

这就有点显摆了，几个大内科的主任一脸的不乐意。

尤其是老居，嘴都撅起来了，白眼仁翻的就和像是羊癫疯犯了一样。

“今年我们内分泌科在各位领导的关怀下，在各位同志的帮助下，在脂肪代谢上取得了一些成绩。

不过，我们不能掉以轻心，我最近联系了好多欧美的同学，很多欧美医疗科研院所已经开始按照我们脂肪代谢的注射针剂方面开始进一步的研究了。

如果我们不能加快速度继续深挖，估计用不了多久，我们在脂肪代谢方面就没有优势了。

所以，在明年的工作中，我和科室的各位同仁认为，如果要继续保持我们在脂肪代谢方面的优势。

第一，加大科研力度，在人员配置设备更新方面，我们有如下计划……”

魏主任说了半个多小时，也算是压抑中的爆发吧。

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