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第64章（第1页）

昌琛起身，从中间扛起炮管，替两边的人卸下一部分的重量，他对着两人点了点头，“谢谢。”

而另外一人连声道歉：“对不起对不起，我刚有些恍惚，我以后一定会注意的。”

向薇道：“做事的时候尽量小心些，如果身体有不适的时候可以去休息下，我们的时间很宝贵，但同样也得量力而行，你去休息下缓缓。”

高强度的工作不是所有人都能一下子适应。

在她的小组刚成立的时候，他们四个人没少出现差错，现在能有的默契都是在一天天中磨炼出来的。

除此之外，向薇还从中学习到一件事。

一个如何当领导人的经验。

比如说，在刚刚的四五个小时内，她在拆卸高射炮的同时，也在打量着她的这八个成员。

三个老成员就不用说了，就说她新来的五个成员。

虽然有种自说自夸的意思，但不得不说赵沈雅真的是对她很‘迷恋’，按着她以前的世界来说，就是一个唯粉，毒唯……

不允许任何人贬低，对她分配的任务奋力完成，完全不带一点弄虚作假。

而另外三个，没什么突出的地方，但做事挺认真，就算每个人脸上带着明显的疲倦，他们仍旧没有想过要停下来。

再说最后一个，昌琛。

说实话，昌琛和她想象中不同，向薇一直都知道，一个小组负责人的职责所在，也是在她成立小组之前就已经做好心理准备的。

那就是团队合作。

科研不是一个人的事，是所有人合力完成的事，尤其是小组的负责人，她需要起到一个带头的作用。

然而，就刚才的那段时间，她并没有看出昌琛和其他成员之间的往来。

拆卸不是一个人的活，尤其是大型武器，在拆卸的时候难免有需要合作或者搭把手的事，就在刚刚的四五个小时里，昌琛并没有拒绝过旁边人的帮助，但同样的，他并没有主动的请求过别人帮助。

不管是做什么，都是自己单独在做。

就算是扛起一样自己明显扛不起的重物，他仍旧是咬着牙完成。

向薇现在算是明白，王教授为什么会将昌琛下放到一个新的科研小组，为什么没让他担任负责人的位置。

很显然，昌琛不适合团队合作。

如果他不改变现状，哪怕他个人的能力再出色，最后也不会长久，向薇不觉得教授们没有因为这个问题跟昌琛谈过，肯定是谈过了没效果才会有了此时的现状。

她突然有点想笑，所以这是让她在科研的同时，顺便帮着调教下人才？

如果真是这样的话，那她就不客气了。

向薇看了看地面上摆放得十分整齐的高射炮配件，再抬头看了看时间，她道：“先吃饭，两个小时后在科研室集合，继续下一步拆卸。”

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