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第3039章（第1页）

有两个子公司已经向他提交裁员的名单了，这既是个好现象，也是个坏现象。

第2507章二叔从来没有生过你的气

这不是他在创业之后所面对的第一个危机，他们的危机很多，几乎每隔一两年就会遇到一些大大小小的危机。

创业听起来是挺带感的，可真正走进了某些领域就发现各种各样的问题，仿佛每走一步都会困难重重，而且容易看到最真实的内容和现象，当知道得太多反而束手束脚了，同时也会觉得没有希望，深深的感觉到前途一片渺茫。

那样的迷茫有时候是难以言说的，不知道怎么开口却又真实存在。

可他又很喜欢这样的挑战。

遇到的困难越艰难，他就越想迎难而上。

霍绯在做生意之前并不知道自己有冒险的精神，他跟家里其他的兄弟一样，在成长的过程中并没有遇到什么困难，一直很平顺的长大了，都是在长辈们的关心与关爱中健康又健全的成长了。

直到他自己开始选择未来的方向时，才发现他是喜欢这样的生活与理念的。

但从开始做生意之后有一件事他没有亲自处理过。

那就是辞退员工。

他刚开始的时候跟他的下属们走得很近，当业务拓展的越来越广泛时，他跟最基层的下属反而越来越远了。

不是他不关注他们的工作，而是他离他们具体的生活已经很远了。

他记得他公司所有见过面的员工并能把他们的名字准确的记下来，但并不记得他们具体的事情，尤其是他们的家庭与工作态度。

他并不要求他的员工十全十美，这是不可能的。

他对他们最大的要求便是他们在工作时间可以适当的创造它们的价值，至于他们下班的时间去做什么并不在他这个做老板的人的约束范围内。

他可以给他们提供在行业里相对好的工作环境和薪水，同样也有让希望他们能做到的部分。

大家是互惠互利，而不是需要哪一方一边倒的付出或给予。

霍绯想到这里，重新把手机拿了起来，把人事部提交上来的裁员名单调了出来。

这些被辞退的人大部分的频率都是消极怠工，在工作时间做与工作无关的事。

还有其他原因便是不按时完成上级所布置的工作，工作成绩不显著。

当然，霍绯并不认为这是他本人的原因。

员工是人，要对自己的人生和工作负责，他们没有怪我对自己的人生不负责，他们承担失败是迟早的。

霍绯把手机放下，上楼洗漱休息了。

＊＊

翌日，清晨。

霍绯下楼时，鹤鹤已经吃了早餐，准备出门上学了，正在玄关处换鞋子。

“飞飞叔叔，我今年要期末考试哦。”

“祝你考试顺利。”

“谢谢。我觉得我要仔细审题，不能粗心。”

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