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第60章（第1页）

可胡编说他是盛致的上司，依据肯定是朱星晟自称。

这就很值得留意。

如果只是公关目标不小心撞车，朱星晟不会谎称是自己上司，那种情况下，当他联系胡康良时，胡康良就会告诉他和同公司的盛致已有联系。走正常路线是不可能撞线的。

但朱星晟自称上司，相当于直接把盛致搭建的关系直接接手了。

一个公司抬头不见低头见的，脸都不要了，这是要干嘛啊，挖墙脚？

单纯的挖墙脚也就罢了，只能说这人人品不行。

盛致就怕有人要跳槽，拿公司的礼品做了人情，开年去别的公司把关系带走，不是没可能。

如果像李和铃说的余朗要跳槽，或者常规性的，开年总有几个人要跳槽。

一个客户经理有可能会邀搭档的媒介经理一起走。

一个能撬动两三个大客户的客户经理，加多多益善的媒介经理，其实都能成立一个新的小公司。

公关这行门槛不高，轻资产，如果野心不算大，自己做个小老板也是不错的选择。

盛致对这些背后插刀的无间道有点反感。

余朗可能跳槽的事儿，她暂时没去给韩锐打预防针，毕竟她没什么证据，要是因为捕风捉影让老板对余朗产生芥蒂，反倒不好。

更不用说余朗还曾经帮过她。

不过她特别留意着余朗了，尤其是盯着他手里几个中等体量客户的续约情况。

周二，她发现公司里部分人确实在密谋些什么。

时常有人成群聚在一起，喜笑颜开，其乐融融，中心人物手里翻弄着金色小卡片。截止下午下班时，她至少见过四次金色小卡片，分别在客户经理冯一帆、吴文卓、媒介经理江颖、张嘉桓手中，当然，没有人和张嘉桓一起庆祝，他依旧摆着那张讨人嫌的臭脸。

这些人有什么共同点呢？都是骨干，来公司的时间都不短。

江颖最年轻，25岁，不过她是公司成立之初的第一批媒介专员，如今也算经理中很优秀的。

不会吧，这些人全要跳槽？

还是加入了凤凰社？

盛致想凑近看看那到底是什么卡片，但她目标过于明显，只要稍微靠近，聚在一起的人马上噤声或者潦草四散。

晚上回家和李和铃讨论，这回她消息也不太灵通：“好奇怪，谁哪一家实力雄厚到一口气挖这么多人？”

盛致：“会不会是申宇？”

李和铃：“申宇在到处挖媒介这我知道，可是同时挖那么多客户经理干嘛？大客户基本都是掌握在老板手里，一般带不走，申宇又不缺服务客户的经理。”

盛致：“像这个架势，感觉是一家新公司要起来。”

李和铃：“比起这个，更奇怪的是你这么强为什么没有人挖你？难道是，你和老板一条裤子太明显了？”

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