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第两百八十二章 解决方案（第1页）

哈格瑞夫是这么说的，他没有直接说沈超不适合这种企业管理工作，因为他也有过类似的经历，他一开始也不会管理企业，也是后来慢慢学会的如何管理民营机构。

早年的他犯过和沈超一模一样的错误，想要亲自掌控公司内的一切，以便控制不可控因素的产生。

但是，他那样尝试的结果最终证实了那样的作法是得不偿失的。既不能发挥出手下的专业人士的能力，还会浪费自己的精力，最后还会产生连锁效应，将其他相关的事情搞砸。

就像现在沈超这样，本来他们的失踪并不是什么大事，如果有一个全职代理人在主位面帮他们撑住场面，别说半个月，他们就是失踪两三个月也没问题。

可是看现在，一直被被遥控的代理人们找不到他们的老板和其他股东就恐慌了，而他们名义上的总代理人孙阳又被困在岛上。

他的失踪使得事情的严重程度又上升了一个层次。让本来就因为找不到沈超而恐慌的管理层现在更加脆弱。

所以，这次的意外虽然一定有着很大的偶然性在其中。但是，其中的管理问题也不小。老板亲自管理企业内政、执行总裁没有实权、分权太散……

本来，沈超如果不这么遥控指挥的话，他们可以不为察觉的回来，公司里一切运行正常。他们照常生活，但是现在，星空能源的高管们都知道了他们的老板们集体失踪，恐慌让公司损失巨大……

哈格瑞夫拄着拐杖花了几分钟时间将这一道理带入到目前的局势上，详解了目前沈超面临的局势的起因和可能的后果。

并且，老人还提供了一套完善的解决方案。能让他们在短时间内消除外界的怀疑，并恢复一切的正常运转。

沈超在听完了哈格瑞夫的方案后不得不佩服这个老人的智慧，换做他自己的话，天知道要多久才能想出类似的治根方案，所以，他在谢过对方提出的建议后就很快就照着老人的建议去做了。

也正是因为此，沈超不仅不会惩罚他身边的这个吓坏了的新总代理人，还会给他个证明自己的能力并且加入探险队的机会。

当然了，出于谨慎，他不会得到像是其他人那样的高权限，沈超甚至专门为这个代理人创造了一个d级别的超低权限。

要知道，他们之前的团队内部讨论出的最低权限才c级，基本是完全的辅助人员，对应他们今后要招募的基地和战舰后勤人员。

至于d级的权限是什么样的？这种新的安全级别只允许持有这一权限的人在提前申请的情况下登岛，但是这种权限的人对岛上的任何系统都没有哪怕最低级的控制权。

沈超现在还没有意识到他的这一创举在未来的影响，在很多很多年之后，遍布各个位面的时空商人和民间代理人们在时空议会的管理下依旧是类似的地位。

接下来的几个小时，沈超都将孙阳带在身边，参观了岛上的主要设施，解释了他们的真实身份，并向他展示了他们的长生药剂。

遍布全岛的机器人、穿梭机、超时代武器……这里的一切都让孙阳吃惊不已，但是最震撼他的无疑就是他老板的时空旅行者身份了。

当沈超告诉他他准备将星空能源的全部管理权交给他，并告诉他只要他好好工作就能让他“永生”的时候，这个年轻人真的惊呆了。

：“只要做好你的工作，你就会定期收到你的那一份药剂。否则，我就再费点儿事找个人接替你……”在交接过企业业务后，沈超拍了拍这个年轻人的肩膀，提醒他他的前任的下场。

他没有给他解释宋天泽的背叛行为，因为这样的未知能产生的震慑效果更好。年轻人也理解了他的老板的意思，兴奋与恐惧并存的接受了沈超的任命。

做完这些，沈超带着他去看望被软禁了一个多星期的几个复制人。对他们的行程被拖延表示了道歉，并会补偿他们一次新的旅行。

他们都接受了沈超的道歉，毕竟他们只是被短暂禁足了。乔纳森在全岛戒严期间也没有为难他们。

其中两个复制人决定留下来，但是另一个复制人左拉决定尽快离开基地，在外面的世界寻找自己的新生活。

沈超没有试图阻止，第二天清晨的时候，他就安排一架飞机将这个女复制人和孙阳送出了第二基地。……

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