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第135章 分场考核（第2页）

毕竟台上的那是他们厂的领导，他们就算没有特别热情，也绝对不能抱怨。

这让本来不爽的心情，不爽加上不爽。

于海棠缓步走上台，脸上的笑容依旧自然，仿佛根本没有受到影响。

“感谢林厂长的讲话，我们也一定秉持着努拼搏，天天向上的精神去工作…”

“那么话不多说，接下来就开始我们四九城全厂技术大会的考核环节。”

“由于时间问题，我们将新工程师与老工程师分别分开两个场地进行考核。”

“大家可以看到我们不远处的台子，哪里就是新人工程师的考核场地。”

“技术大会，秉承着技术为主的主题，因此所有工友皆可以选择适合自己的场地进行观看。”

“好了，接下来就有请我们所有考核工程师入场，抽取同时考核对象。”

随着于海棠的声音落下，后台便有广播站的同志走了进去，通知工程师上台。

同时带着所有新人工程师向着另一个台子走去。

刘永平也正好趁着这个机会打量了一下其他厂里的新人。

此次参加技术大会的，一共十六个厂子，也就代表了新人老人一边十六个人。

除了李雪，刘永平其他的都不认识，或者说，李雪他也并不熟悉。

但从系列也可以看出一些东西了。

除了他，李雪，以及走在前面时不时看他的男子，其他人都是拿着技术难题在那里看。

这就很说明问题。

拿技术难题看的人，不能说是弱。

能派出来跟其他厂里新人比的，肯定都是自己厂新人里面的佼佼者。

只能说他们不够自信，所以一直选择临阵磨枪。

而其他三人，包括刘永平，他们不看技术难题，自然也不可能是想要放弃。

那多半足够的自信。

再加上李工对李雪的评价，刘永平有理由认为，那个一直偷偷打量自己的人，多半也是个厉害的工程师。

新人工程师的台子是昨天晚上刚刚搭建起来的，也不算小，可与老工程师的台子相比，就没有那么气派了。

在他们走路的时候，老工程师那边已经开始上台了，顿时心来无数工人的欢呼。

几个新人顿时转过头去，有点羡慕的感觉。

在他们想来，今年的这个方式对他们扬名来说是不利的。

往年都是新人工程师先开始，这样不管工人愿不愿意看，他们都会看。

所以哪一个工程师特别出众，就会因此扬名，从此在自己厂里也是一路绿灯。

可今年不同了，分开考核，从精彩程度上比较，自然是老工程师那边更加激烈一些，容易引人围观。

李雪看到几个新工程师的样子，不由得撇了撇嘴，有些不屑的感觉。

大概走了三分钟左右，新人工程师就抵达了台子前，一个个缓缓上台。

他们的位置，在领导们的右侧，并非直视位置，也没有于海棠这样的主持人在台上互动。

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