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第二十三章 寻找突破点的几种方法（第1页）

既然说出了负全责的话，自然就要全力以赴。

短暂思考后，高桥没有把起草好的传真发出去，而是问道中本伸一，“咱们这边有美国那个公司的资料么？”

中本伸一想了一下说，“有！”

“帮忙找一下。”高桥说道。

他一边说着，一边把红白机和苹果Apple-II的显示器并排摆放好，然后同时打开两台机器里的《淘金者》，以从未有过的认真表情，仔细辨别着两款游戏的所有差别。

玩一点，记录一下，很快高桥手底下的纸，就列满了一条又一条的对应条目。

“找到了！”

高桥这边记录的差不多了，中本伸一那边也捧着好大一摞的资料走了过来。

这些资料里有杂志，有期刊，有报纸，多重视角描绘着淘金者的开发者道格，以及《淘金者》的发行公司——布罗德邦德的资料。

知己知彼方能百战百胜。

高桥两手准备，一方面把两个版本《淘金者》的差别都一一记录下来，努力烂熟于心，另一方面找到所能找到对方公司和游戏制作人的所有资料，阅读这些资料，尽量感受他们的行事风格。

兴许某个毫不起眼的小细节，就是决定整个谈判的胜负手。

浮云一般悠闲的工藤浩，看着高桥上上下下的忙碌，还是很欣赏他的。

这个年代有高等学历的人不少，但做事有条理的人却不多。遭遇大事不慌乱，还能有条不紊处理问题。这样的人，无论何时何地，以任何方式判断，都是人才。

不过，欣赏不代表庇护，工藤浩已经想好了，若是这件事情高桥办砸了，自己肯定不会保他。

游戏玩的好，办事有条理又怎样。

现在曰本最不缺的是什么，就是人才。

往东京上空扔一块板砖，砸到十个人有九个人都是人才。

自从见识了资本的力量后，工藤浩越来越觉得人是多么的渺小，是多么的无能。

他坚信只要有足够的资本，根本就不会缺人才。

当然，他也知道东京的大企业，近两年对于准毕业生的态度。简直就是当祖宗一样供着，不光赞助学费，还以各种名义给看中的学生发钱，甚至一放假就安排学业旅行。学生想挑哪里就挑哪里，想玩什么就玩什么，满足一切要求，仅仅是为了不让他们有时间接触别的公司的人，一不小心被挖了墙角。

当然，很多学生享受这样待遇的同时，也有人讨厌。他们认为这是糖衣炮弹，是软禁。甚至他们都因此差点闹翻天了。

工藤浩一直是以看笑话的态度，看那些大公司。

哈德森就完全不用这样，因为高材生和普通人在电子游戏行业都一样，都是零起步。

与其雇佣眼高于顶办事不行的高材生，还不如多找一些普通人呢。

当然，像是中本伸一这样在行业内都有名的游戏人才，还是要努力拉拢的。

不过，这种游戏人才，和高材生不同，不能批量化生产。而像是变异物种，出现的概率极小不说，还不一定出现在什么地方。

高桥看起来也有点游戏人才的样子，不过，工藤浩认为像他这个层次的人才，虽然不多，但也不会再也遇不到。

这次事情牺牲掉他，已经非常能证明他的价值了。

杂志《Softline》如此评价，“Lode-Runner-is-smooth，thoughful-and-addictive.”

“《淘金者》如此好玩，让人沉迷上瘾。”

知名的电子游戏杂志《CGW电脑游戏世界》也大夸特跨到，“one-of-the-few-thinking-men’s-arcade-games.”

“这是一款少见的需要动脑的游戏。”

高桥当然不是看这些正确的废话，他在查看资料的时候，发现道之所以选择布罗德邦德作为发行商，是因为当时四大发行商其它的三家，马鲛在线、天狼星、互助娱乐，仅仅给出十万美元的买断价格。

而布罗德邦德公司给道格的是一个阶梯价格，有点类似于对赌协议。当游戏卖出去一万份的时候，道格将会拿到百分之二十三的销售分成。……

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