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第1016章 OLED（第1页）

徐良对显示面板行业了解不多，但也知道OLED屏幕是未来。

“现在京东方从事OLED屏幕研发的人员有多少？”

“不到50人。”

“这么少？”

鸿蒙总部研发机构的人都突破三千了，如果算上旗下子公司的研发人员，还要翻上一倍。

就算是康师傅旗下做各种食品研发的部门，随便挑一个都比京东方多。

黄东升苦笑道。

“京东方的基础太薄弱了，我们大部分技术力量都放在LCD技术的攻关上，OLED领域只能做一些基础性的研究。”

京东方赔钱赔的都快当裤子，换在其它公司早就把研发停掉节省资金了。

黄东升还在坚持投入，这样的‘傻缺’不说绝无仅有，放在华夏也没几个。

“京东方一年的研发投入有多少？”

“去年是8600万华夏币，今年估计不到1000万。”黄东升叹道。

“这样，京东方的研发投入增加到10亿，人不够你招人，设备不够买设备，钱我来负责。”

技术研发没什么花哨的地方，就是砸钱。

砸钱不一定能砸出技术，但不砸钱一定没有。

大老板坚决的语气，让黄东升心里涌起巨大的暖流。

这一刻，他终于明白为什么女人都想嫁有钱人，这种有依靠的巨大安全感简直太上头。

“以后我也是背靠大佬的人了。”

“徐总，您放心，我回去立即招人买设备，用最快的时间把京东方的研发能力提上去。”

“你做事，我放心。不过10亿华夏币的研发投入只是开始，明年增加到20亿，08年增加到30亿。

我一年给京东方增加10亿研发投入。

如果京东方能在10年之前攻克频闪和烧屏，把安全性提高到5000小时，以及6代线标准的柔性OLED生产工艺，我给你们增加20亿的研发经费。

而且拿出两亿华夏币嘉奖整个研发组的所有人员和京东方高管团队。”

有钱才有能动性，不给钱让人干活都是耍流氓。

徐良不缺钱。

也不怕京东方欠债。

甚至还希望他能欠的多一些。

至于为什么要嘉奖高管团队。

呵呵。

带头的拿不到钱，你个臭搞技术的还想拿钱。

贪污、磨洋工，分分钟给你搞到位。

所以，想要做研发，先要把高管们的积极性调动起来。

“您放心，我回去立马把您的要求传达下去。”

黄东升的眼神中透着激动。

虽然他立志为了京东方的未来奋斗终身，但也不介意为自己赚更多的钱。

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