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第229章 国营企业改制（第1页）

常委会结束，心情不错的李敬东没多久就来到了叶子枫的办公室来表达感谢。对于叶子枫，李敬东尽管不服气，但是现在已经木已成舟，人还是要向前看，工作还是要好好干。李敬东来到叶子枫的办公室，顾炎给他的水杯里添了水之后，就准备离开。叶子枫跟李敬东寒暄，应付他的嘴里的感谢，看到顾炎要出去就说，“顾炎，你去吧企业改制的材料准备一下，我跟区长要好好聊一聊。”顾炎回身轻轻点头，便快速离去。李敬东看着叶子枫和顾炎的默契程度，心里不免有些吃味。他个人疑心重，总是不敢交代秘书太多重要的工作，时间也都不长远，自然没有这样的默契。这段时间他已经更换了好几个人，感觉用起来都配合的差点意思。叶子枫原先在政府干过，很多办事员和科长、主任都跟他相熟，甚至是他用起来的，李敬东总是担心这些人靠不住，选秘书都选到基层的乡镇去了，也没遇到合适的。这件事叶子枫是知道的，不过这件事他可不想管，也管不着，还是别给李敬东找不痛快了。两人喝着茶没说几句话，顾炎就抱着文件进来了。“我跟区长的谈话，你留下记录，相信有了区长的参与，你的这份材料一定可以完善成一个成熟的措施。”顾炎欣喜的点了点头，跟着坐在了两人旁边的小沙发上，掏出笔记本准备开始记录。叶子枫笑着对李敬东说，“刚才我在会上也提到了国营企业改制的工作，顾炎恰好有个起草了一个材料，咱们趁这个机会碰一碰。”李敬东原本来是为了感谢叶子枫对他在人事工作上的支持，没想到叶子枫只是点点头，表示知道了便罢，并没有提出什么别的要求，这件事就像翻篇了一样。再看现在，已经开始另外的工作了。“书记还真是分秒必争，那好吧，感谢书记给我这次学习的机会，趁着这个机会，跟书记一起交流一下这项工作。”叶子枫微笑点头。他支持李敬东，一是为了争取李敬东的支持，二就是分割李敬东和匡之恒的关系，常委会上这个目的已经达到，没必要再追着不放。李敬东在企业工作上还是有一定的理论和实践能力的，借着这个机会，正好也套一套他这位区长的墨水。叶子枫对着顾炎说，“你来简单介绍一下，企业改制的内容。”顾炎打开文件，照本宣科的读了起来，“企业改制原有的国有企业通过一系列的改革措施，转变为现代企业制度，实现企业的市场化运作和自主经营。这项工作是我国经济体制改革的重要组成部分，旨在提高国有企业的经济效益和竞争力，推动经济的可持续发展。”顾炎介绍完，叶子枫说，“首先，国营企业改制工作需要明确改革的目标和方向。改革的目标是建立现代企业制度，使国有企业能够适应市场经济的要求，实现自主经营、自负盈亏，甚至扭亏为盈。改革的方向是通过引入市场机制，优化资源配置，提高企业的经济效益和竞争力。”李敬东听完慎重的思考了片刻之后说，“国营企业改制工作需要进行产权制度改革。在传统的国有企业中，国家是唯一的所有者，企业缺乏自主权和动力，特别是我们区里现有的那些国有企业，在这些方面体现的更加明显。因此，需要通过产权制度改革，引入多元化的股东结构，增加企业的活力和竞争力。具体措施包括股权分置改革、引入战略投资者等。”叶子枫看了顾炎一眼，“区长的话，你注意要记一下，有什么看法你也谈谈，毕竟这个改制的工作是你主笔。”顾炎郑重的点了点头。说是顾炎主笔，其实还是叶子枫的授意。现在两个主要领导谈话，让他记录，这样的学习机会，可不多。不仅如此，还给了他发言的机会。“书记，区长。我认为国营企业改制工作需要进行组织结构调整。传统的国有企业往往存在机构臃肿、决策效率低下等问题。因此，需要通过组织结构调整，优化企业的组织结构和管理流程，提高决策效率和执行力。具体措施包括精简机构、压缩人员、建立科学的绩效考核体系等。”叶子枫有些满意的点了点头说，“国营企业改制工作需要进行人事制度改革。传统的国有企业中，人事制度往往存在官僚主义、腐败等问题，导致人才流失和创新能力不足。因此，需要通过人事制度改革，建立公平、公正、透明的用人机制，激励员工的积极性和创造力。具体措施包括建立市场化的薪酬体系、推行竞争上岗制度等。”李敬东也补充说，“说到人事改革，就不得不提国营企业改制工作中需要进行的财务管理改革。传统的国有企业中，财务管理往往存在透明度不高、资金使用效率低下等问题。因此，需要通过财务管理改革，建立规范、透明、高效的财务管理体系，提高资金的使用效率和风险控制能力。具体措施包括建立独立的财务审计机构、推行预算管理制度等。”小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！叶子枫心中暗喜，今天李敬东心情好，才能说这么多，要不然，想让他开口，恐怕机会不多。“完成好以上的工作时候，国营企业改制工作更需要进行市场化运作。传统的国有企业往往存在市场意识不强、竞争能力不足等问题。需要通过市场化运作，加强企业的市场导向和竞争意识，提高企业的市场竞争力。具体措施包括加强市场营销、提高产品质量和服务水平等。只有让企业进入市场，让市场选择企业，而不是企业选择市场，才能从根本上解决当下国营企业的矛盾问题。再就是，国营企业改制工作需要进行政策支持和监管。我们政府在推进国营企业改制工作中，需要提供相应的政策支持和监管措施，确保改革的顺利进行和取得预期效果。具体措施包括制定相关政策文件、加强对企业的监管和指导等。总之，国营企业改制工作是一项复杂而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过产权制度改革、组织结构调整、人事制度改革、财务管理改革、市场化运作以及政策支持和监管等措施，可以逐步实现国有企业的市场化运作和自主经营，提高企业的经济效益和竞争力，推动经济的可持续发展。”李敬东的观点让叶子枫耳目一新。叶子枫和他的秘书顾炎的观点，则更让李敬东震惊。叶子枫不仅工作能力强，理论知识也很全面扎实。心里有了这个想法，李敬东有些固有的成见，居然出现了一些松动。果然人与人之间最重要的还是交流。通过这次交流，叶子枫和李敬东都感觉两人之间的关系也拉近了一些。这也是叶子枫的用意之一，他无心政治斗争，分山头，搞对立。在他看来，以德服人也好，以理服人也罢，都不能比工作取得的成绩来让人信服，更有说服力。喜欢拾级而上青云（）拾级而上青云。

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