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不过他很喜欢这种忙碌且充实的生活。

现在月入几十万，而且还有很大上升空间，这是他以前做梦都不敢想的事情。

以前一年能到手十万加，他就心满意足了。

即便是这个不算太高的目标，在第一医院奋斗了数年仍然无法实现。

来到第二医院，一路上那些小护士老远看到他就笑着打招呼。

态度真是太热情了。

李敬生有很多都叫不出名字，最多勉强有些印象。

很多年纪比他大很多的医生，甭管男的女的，大多数看到他都会笑着叫声李医生早，或者冲他笑着点头示意。

这种地位上来的感觉让李敬生刚开始的时候颇为不适应。

现在已经勉强适应了新的地位。

等电梯时，一头短发，身穿黑色小西装的财务女主管冷着脸走了过来。

“薛主管早！”

其他护士和医生纷纷热情的与这个四十七八岁的老女人打招呼。

她只是高冷的微微点头或者轻嗯一声。

第二医院也有几百个医护人员，加上保洁、护工这些就更多了。

医院的保洁与保安都不是医院自己的员工。

而是与劳务公司签的外包协议。

这么做的目的除了节省开支，还能免掉一些不必要的管理麻烦。

社保这些就更不必说了，全都是劳务公司自己负责。

等于这些保安、保洁是劳务公司的员工，工资也由劳务公司发放，只是按照公司的要求，到医院这边干活。

说出来可能有点扎心。

这些劳务派遣人员在医院的地位其实很低。

他们很多都是卑微的活着，有时候被一些牙尖嘴利的护士骂了也不敢还嘴。

正式医生倒是很少会与保洁、保安过不去。

至于实习医生，自身难保，同样不会去为难别人。

有些走后门进来的护士、行政人员，他们的优越感很强。别说是保安和保洁了，就算医生有时候碍了他们的事，也得被收拾。

财务主管在医院的地位算是相当高了。

手里的权力有一些，受院长直接领导和指挥。

有问题可以直接向院长汇报工作。

还有就是一些科室申请的采购项目，她也是能够干预到的。

一句预算不足，让无数科主任、医师抓狂过。

横一点才财务主管到了临床科室完全有能力颐指气使。比如打招呼，这个是我的某某朋友或亲戚，要住院，请你们关照一下。

或者她有什么私事要办，比如想要拿某个药，没给她办好，她拉着一张老虎脸乱骂人也不是没可能。

对于这样的存在，李敬生以前见了他们，就如同老鼠见了猫。

而且主动打招呼，多半也是热脸贴冷屁股，基本被无视的那种。

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