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第993章 发钱（第1页）

现场一片鸦雀无声，只有苏婉琪温柔但是坚定的声音在回荡着：“大家还都知道，在最困难的时候，我因为一些私人的原因离开了一段时间去了粤港，那段时间也是我最担心的时候，不知道公司的士气到底怎么样，所以虽然我人是离开了，但是每天都要跟蒋经理这些人去召开视频会议，去了解各方面的动态，结果就是让我完全放心了。即使是经历过那么大的危机，即使我不在，但是大家在这种情况下反而激发了斗志，变得更加团结。”

“除了这些精神层面的原因，另外就是大家知道，门店的开辟等于是我们的影响力在不断扩大，同时相应的生产线也在不断扩大，生产力和效率也在不断地提高，再加上我们的广告和宣传投放，还有我们现在开始合作一些联名款，再加上网上商城连战告捷，海外市场也在逐步的拓展中，另外，我们接下来的一年还准备成立子品牌，针对中端市场，这同样也是一块大蛋糕，所以……”

苏婉琪说到这里的时候，微笑着停顿了一下然后继续说道：“我们经过反复的调查和论证，最后得出结论，这个目标预计要扩大一点五倍，也就是说，明年我们的月销售额要突破四点五甚至于是五个亿，然后全年的话收入应该是在六十个亿，利润的话是在十八到二十个亿左右。”

“然后明年我们的子品牌成立，预计会在二三线城市先铺开市场，预计明年年中，东琪的扩张计划完成之后开始启动，在年底的时候预计要铺开八十家左右的门店，所以相应的到时候我们又需要新的人才培养计划，预计是需要店长级别的管理人员和储备是在三百名，而新的公司更是需要大约在三百五十到四百左右的人员，其中主管到经理级别的高级管理层大约是在两百八十人，另外还有设计部和生产部……”

苏婉琪一口气把这些已经烂熟于心的数据说完，随即笑着说道：“大家都知道，我们东琪的人才选拔机制都是内部升迁，所以门店的增长市场的扩大，再到新的子公司的成立，也就意味着在座的各位，如果有在新的一年新的更高的岗位上奋斗的意愿，就可以努力了，而在东琪，只要你肯努力，就没有实现不了的愿望。”

她的话刚说完，底下的掌声已经快要把屋顶掀翻了，苏婉琪不得不停下来笑着捂住耳朵等大家平息下来，才继续笑着说道：“我知道大家都很激动，听到这样的数字和目标肾上腺素都在飙升，而且，大家的掌声和欢呼也充分说明了一点，那就是大家对于这个目标都是有着十足的信心，相信我们是一定能够去完成的。”

“有信心是好事，而且在东琪的发展过程中，我们需要这样的信心，当然，这也意味着接下来大家要付出更多的努力和辛苦，但是，相信大家都知道，在东琪付出就一定有收获有回报。这一年，大家都辛苦了，但是未来会更好……”

苏婉琪的确并不是特别的煽情，她的话不多，都是以事实和数据为主，话语也是很平静但是非常的有力，而且这些也都是好消息，所以同样是如潮的掌声。

苏婉琪笑着看向王旭东的方向，随即说道：“那关于明年的发展规划，我该说的都已经说完了，接下来到了我们的重要人物出场的时刻了，有请我们的王总上来为大家讲话。”随即款款地走回到自己的位置上去，而在王旭东看来，她的神情和样子，完全不比那些所谓的大明星走红毯差。

等到王旭东发言的时候，底下情绪也已经是亢奋到了极点，王旭东站在台上笑着说道：“我本来以为，我老婆就把我给代表了，没想到还是得自己上，想偷懒都不行。而且啊，她们两位，都已经把好消息跟大家都说了，我这剩下的还能说啥呢？就只能来点实际的，给大家发钱吧。”

东琪在平时工作中，大家的状态都会特别的认真全力以赴，但是这都年底了，大家都紧绷着一整年了，何况这又不是工作场合，没有必要那么严肃，让大家怎么放松怎么来。

“下面我宣布，把东琪本年度百分之五的利润拿出来，给大家作为年终的奖金。”

这下子已经不能够用轰动来形容了，很多人甚至是站起来鼓掌呐喊着，要知道五点五个亿的利润，拿出来五个点以后就是将近三千万，平均到每个人头上也都是有两三万，虽然说这么一平均显得似乎并不多，但是这只是这一个奖项，而在东琪还有其他的年底三倍工资，还有其他的各种绩效和奖金，能这么大手笔拿出来给员工做奖励的，真的不多。

王旭东笑着说道：“一听到钱大家就激动，但是其实呢，要我说这激动的有点早，因为呢这个相当于是个阳光普照，大家所有人都有份，主要是奖励大家在过去的一年里辛苦了。这些都是大家应得的。”

“还有接下来，我们其他奖项，包括我们的最佳管理奖，最佳贡献奖，最佳团队奖，最佳销售奖……”王旭东说着，旁边的礼仪给他递过来一个折叠起来的清单，一打开之后长长的好几页，都是这些奖项。

王旭东挨个地念着，随即大家各自上台去领奖，因为奖金基本上都是两万起跳的，显然不可能说是直接拿着现款过来，所以是由礼仪拿着制作好的支票样式的巨大板子挨个递给这些人，然后分别是拍照留念这些的。

苏婉琪、蒋晓蝶，自然都在这个获得奖励的人里头，还有包括像林晓雅，她也拿了个优秀员工奖，奖金八万，这个是毫无悬念的，毕竟她之前在旗舰店的时候的表现放在那里。然后郭钰也相应地拿了个最佳贡献奖，奖金两万元，这个是颁发给那些优秀员工的家属，感谢他们的配合和付出，才能够让这些员工们没有后顾之忧更加尽心尽力地投入到工作当中去。

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