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第585章 我自有妙计（第1页）

如果你跟老板有不错的私人关系，这种私人关系，不要轻易的显露出来，不管是在公众场所还是在私人场所，哪怕是在跟老板单独相处的时候，如果老板不率先拿出老友的姿态来，那你千万不要故作了不起的显摆自己跟老板的关系，这样的话，只能是引起老板的反感，甚至有可能把以前所建立的良好的关系都会毁于一旦，因为老板的心思很怪，你永远不会想到他在想什么，如果你利用跟老板的关系在人面前招摇过市，老板就会觉得你在狗仗人势，会对你有想法，一旦有了想法，那你就完了，所以，即便是跟老板有着什么同窗、同乡，甚至是战友等等一系列的关系，如果不是在相当特殊的时候，千万不要把这些所谓的‘私人关系’搬出来，否则在老板看来你就是在拿着两个人的私人关系来赚取好处，而老板是最最不喜欢这种人的，哪怕你跟我有私人关系，我也可能会绝对的照顾你，但是，你绝对不能率先提出来，即便是真的提出来，也得是我在合适的机会找一个合适的理由跟大家说一说，然后让大家记住这层关系。

这一点谢强很有切身体会，在他刚刚上班的时候就曾经遇到过这样一档子事，当时调过来一个一把手，调过来的第二天，单位上的某个女同志就开始长翅膀了，到处宣扬跟那个一把手有什么亲戚关系，其实说白了也就是一个远亲，像这种远亲，如果没有很特殊的情况，估计是不会来往的，但是圈子中的事情大家都知道，即便是远亲，有时候也能走成至亲，没说吗，穷在闹市无人问，富在深山有远亲，圈子中，只要是但凡有点沾亲带故，怎么也会想办法靠上去的，所以，大家伙对这个女的也是另眼相看，尤其是当那个女的说出自己心目中的那个科长的位置的时候，大家仿佛觉得她已经是那个科室的负责人的，谁知道，从这个女人爆料出来到嚣张然后又到颓废，始终没有看到老板对她有什么特殊的照顾，她依然还是那个一般职工，并没有像她所说的要去某个科室当科长，而单位上一个平日里名不见经传的男职工，突然就从一般人员一跃成为那个一直空岗的科长位置上了，而那个位置就是那个女人一直所说的位置，众人纷纷不解，四处去打探这个男的究竟用了什么法子，但是，打探来打探去也没有找到什么有力的线索，到了最后，还是那个一把手自己解开了秘密。

一把手的姥姥跟这个男职工的姥姥是亲姊妹，两个人就是这样的关系，这个看上去远的不能再远的关系，在这样一个特定的时刻下起到了作用，而这个男职工说来也是很有福气，当时恰好赶上这个一把手的姥姥过生日，作为亲姊妹，又这么大年纪了，自然希望能过去看看，于是这个男职工就跟这个一把手‘偶遇’了，就算是这样，这名男职工依然对一把手恭恭敬敬的，并没有‘称兄道弟’，即便是日后，也从没有去找过什么，以前咋样还是咋样，就只是那么一次偶遇。

有这样一层关系，那个一把手自己也觉得如果不做点什么也太对不起把自己养大的姥姥了，于是就出现了那个自以为是的女人没有得到提拔，而这个一直默默无闻的男的被提拔为科长的事情。

对那件事，谢强一直铭记在心，所以，即便是后来知道了苏万江的真实身份，他从来都没有当面提过什么要求，每次都是苏万江在适当的时候照顾一下，尤其是苏万江刚刚来到中原省的时候，谢强甚至都没有靠上去，而一直游离在边缘地带，作为苏万江，当时也没有生气，因为他明白谢强的心思，谢强之所以没有靠上去，就是在等待时机，等待苏万江万一顶不住了，他会把手中的这关键的一票再投出去，事实证明，他做对了，也正是因为他的不张扬，苏万江对他才格外器重有佳，每每遇到最重要的事情都会让他去做，而谢强也知道，这绝对不只是信任，更是一种本钱的积累，只要是本钱积累够了，在下一步的提拔中自然是顺风顺水，最重要的，圈子中有一个特色，只要是有事情做，那基本上就能得到好处，这个定律甚至出现在不管任何的事情上，所以大家才争先恐后的要求上级老板给自己加担子，所以才有人不停的去上级那里要工作，因为只要是有事，那就有接触面，有接触面了，就得去协调处理方方面面的关系，关系怎么处理？

天朝的关系处理方式几乎都是大同小异的，无非就是喝酒吃饭，再加点砝码的话就是酒后坦诚相对一下，洗个澡了，桑个拿了，而所有的这些，都离不开一个‘钱’字，只要是能够把钱从自己的手中过一下，哪个不会往自己的腰包里落点？就像是某个银行的行长跟儿子的经典对白。某行长的儿子问行长：“爸爸，你看你银行里钱都是那些客户和储户的。那你是怎么赚来房子、奔驰车和游艇呢？”爸爸说：“儿子，冰箱里有一块肥肉，你把它拿来。”儿子拿来了。

“再放回去吧。”儿子又送回去了。回来后，儿子问：“您是什么意思？”父亲回答：“你看你手上是不是有油啊？”

钱过了一遍如果留不下什么东西，只能说这个人太笨太笨了。

这也是某些人非常想做事的真正原因所在。

当然，谢强这个级别的人不会为了这点蝇头小利，他为的是积累资本，只要是资本积累到一定程度，想不上位都难，他要的是那个级别，而不是某些虚无缥缈的东西。

为老板者想要上位，一要看得开，而要忍得住，就像是古代的一个运粮老板的故事，一次，一个运粮的老板，由于发生粮船沉没的事故而受到处罚，某位上级老板在考功时给这位老板评定为“中下”等级。那位老板得知后，既没有提出意见，也没有任何疑惧的表情。上级老板继而一想，“粮船沉没，不是他个人的责任，也不是他个人力量所能挽救的”，因此决定改评为“中中”等级。那个老板依然没有发表意见，既不说一句虚伪的感谢话，也没有感动的神色。上级老板见他这样非常赞赏，脱口称赞：“好，宠辱不惊，难得！难得！”当即又把他的功绩改为“中上”等级。

看得开，就是要保持一颗平常心。翻开史书，我们就会看到，有的人将得失荣辱深藏于心，有的人则因受宠而得意忘形，因受辱而愁眉不展。只有保持一颗平常心，才有可能看得开，才能做到宠辱不惊。宠辱不惊是看得开的高层次境界，它不是消极的回避，也不是看破红尘，而是远离名利、远离喧嚣的一种坦然、一种从容。

忍得住，就是要耐得住清贫，耐得住寂寞。“名”和“利”具有极大的诱惑力，名利欲常使人丧失理智，神魂颠倒，因此，无论什么时候、什么情况下都要把握自己。如果为老板者满脑子都是名利地位，利欲熏心，贪财成性，他就会放松世界观的改造，思想道德就会滑坡，人生观和价值观就会发生畸变，置党纪国法于不顾，不择手段地追求功名、搜刮钱财，最终会被权力、金钱、美色等诱惑腐蚀而道德沦丧、行为越轨、违法乱纪、自毁前程，被党和人民所唾弃。

为老板者要想看得开，首先需要解决的问题就是正确对待自己，正确看待那些看上去很不合理的东西，要把不合理当做合理来对待，尤其是眼下谢强的这种，即便是身为这么大的老板了，在苏万江面前也得恭恭敬敬小心翼翼的，也得表现的跟孙子一样，有很多人觉得不可思议，总觉得不能理解这种行为，但是，作为一个真正的利益者，就得忍得住，就得能忍得住这种‘面下之辱’，就得能活在老板的晴雨表里，就得做的一切以老板为中心，一切以老板为前提，懂得适时进退，知道什么时候可以跟老板称兄道弟，什么时候应该拿老板像自己的祖宗那样，只有忍得了胯下辱，才能当得上大将军，所以，两个人在一起共事这么多年了，谢强第一次拿出了老朋友的身份。因为他知道，这个时候适合这样做，因为苏万江流露出了个人情感，在这样一个情况下，如果你还不知趣的用工作的态度来对待，那就太不给老板面子，老板能够在你面前表露心迹，那是老板对你的一种另类信任，如果你不拿老板的这种信任当回事，那么老板就不会拿你当回事，老板不拿你当回事了，你说你还有什么前途？或许等到这个老板离开这里之后你还有机会，但是你要知道，机会，那是稍纵即逝的，如果你不能把握住这个机会，那你就比别人慢了一拍，因为圈子中想要上位的话还是会有年龄限制的，就像是网络上曝光出来的，说什么正科年龄底限是35岁，副处39岁，部门级44岁，厅级49岁，部级59岁，如果你在相应年龄段还没有达到规定级别，你最好另谋高就吧。所以说，对于那些想要上位的人来说，年龄也是相当重要的一部分，而老板的任期一般是三到五年，在老板任期的这个三到五年里，如果你不能顺利的上位，那就等于凭空长了三到五岁，这是个什么后果，相信身在圈子的人都知道，所以，谢强不敢儿戏，他马上就到了那个所谓的坎了，如果不能在苏万江的任期内顺利的迈入正部级老板行列的话，那很有可能就会永远失去这个机会。

当老板到了副部级，如果还不能牢牢地把握住机遇，只能说以前的大米跟白面都白吃了，而谢强，当然不愿意去做饭桶，所以，他才会在这种关键时刻拿出老朋友的身份来劝慰苏万江。

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