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第160章 企业忠诚度（第1页）

工资发放完了，不过皮箱中还有不少现金没有发完，而孙宏也没有宣布解散的号令，这让好多脑袋灵活的员工心中开始期待起来。

没有让大家多等，孙宏拍拍皮箱就公布了答案：“上个月，宏光灯具厂确实面临一些问题，但是好在工厂有你们一直坚持到现在，对于流言蜚语没有理会，对于工厂的情况给予理解支持，这种不离不弃的精神很是让我感动，所以，我孙宏也不是无情无义之人，现在我告诉大家身在皮箱中的不是我们从银行取多的，而是专门留给大家的奖金，你们高不高兴？”

“啊，发了这么多钱居然不包含奖金，我工资五百多，加上奖金岂不是要六七百!”

“来灯具厂之前我就知道孙老板仁义大方，果然是吧，还好我坚持了下来，如果以后再次发生这样的事情我一定坚决拥护孙老板，这样的老板值得我们追随。”

“就是就是，孙老板多好的人啊，他才不会骗我们呢，这样的工厂我就是在里面上一辈子班都愿意。”

“我也一样……”

在员工们感概万千的时候，一份份的奖金再次发到每个人手里，在场的员工工资加奖金最少的有六百多，最多的是王晓华，她得到了五百块的奖金，算上工资接近一千六，这是她第一次手里攥着这么多钱，而且这些钱全是她凭借踏实的工作换来的，有了这些钱不但能改变家里的经济状况，甚至还能让给家里人添置几件新衣服，让弟弟妹妹吃到以前只能眼巴巴望着别人吃的饼干、大白兔、冰激凌……

哭了，王晓华脸上两行晶莹的眼泪无声的垂落。

每个人的一生都会遇到很多的挫折和机遇，往往机遇就是跟在挫折身后，只要面对挫折不退缩，坚持下来才能看到机遇出现的曙光。

王晓华本来还是一个高中生，但是因为家庭面临的困难毅然选择辍学，但是她仍然没有摒弃勤奋好学的习惯，在逆境中仍然仿若一块干海绵一样汲取更多的水分。

梅花香自苦寒来，一千多的工资对于王晓华来说也是实至名归。

连带奖金一起发完了，员工们的脸上洋溢着幸福的笑容，厂里面的设备再次运转，接下来每条流水线几乎没有再看到精神不振的人，产品的合格率一下子有猛增上去。

“孙宏、刘贺，你说我们的奖金是不是发得太多了，产品的计件单价我们就比同类厂家高很多，现在奖金再发这么多运营成本可是一下就上去了。”回到办公室云天行再次把内心的想法说了出来，而且这还不是他第一次这样说。

最开始几次孙宏老是笑着给他解释，厂里工人的积极性高了，我们灯具厂的生产效率才高，工资这是看得见摸得着的东西，有了高工资厂子才好管理，员工才能真心的遵守厂里的规则制度，毕竟他们违反一些规定面临辞退，这样好的工作再想找到那就难了。

这次不待孙宏讲解，刘贺在一边问道：“云哥，现在我们厂的这些员工大部分都称得上熟练工了吧？”

“算是吧！”云天行回道。

刘贺呵呵一笑：“现在山城的摩企发展速度想必你很清楚，像我们这样的灯具厂只会越来越多，而其他长没有熟练工又想在短时间里创造利润怎么办？”

“哦，你的意思说我们是为了防止别的厂家挖我们的墙角！”孙宏和云天行恍然大悟。

“是的，在官场有一种说法叫做高薪养廉，而我们给予高工资则是加强员工的凝聚力和向心力，要让他们时时刻刻感觉到我们宏光灯具厂的好，对于其他挖墙脚的同行产生不屑，所以其实我们做得还不够。”刘贺慢慢解释道。

孙宏急忙问道：“还不够，那我们还得做些什么才能不让员工离开？”

“是啊，别的厂家要是给比我们更多的钱还不照样给拐走了？”云天行紧跟着问道。

刘贺会心一笑：“等工厂扩建、员工扩招之后，我们应该向他们灌输以厂为荣的一些理念，我们得制定一些企业文化，这样才能让员工的归属感、荣辱感更强，家具厂那边我也在着手操作，年前应该有结果。”

“这个办法好是好，不过我咋听着好像给员工洗脑呢？”云天行挠了挠头小声的说道。

刘贺再次轻笑一声，他对云天行的话不以为然，这怎么叫洗脑呢，进入二十一新世纪，不仅工厂有自己的企业文化，就连一个饭店、理发店都有一种加强团队凝聚力、激发员工工作积极性的口号和行为。

上辈子刘贺经过一些药店或者理发店的时候，听着好多穿着统一制服的员工站在店门口或者空地上打着鸡血似的嘶声力竭喊着各种奇葩的口号那才有种被洗脑的感觉，现在这点算得了什么！

还是孙宏有决断的气魄，听着云天行小声的述说并没有理会，自己对刘贺说道：“嗯，这样肯定能增强员工们对宏光灯具厂的忠诚度，不过我跟天行都是大老粗，刘贺你既然能预先在家具厂想到这些问题，那灯具厂也一并交给你操作。”

刘贺做出悲伤的样子：“孙哥、云哥，你们太不够意思了吧，我趁今天发工资的时候专门讲出来就是集思广益，我自己有多少斤两自己清楚，可不敢把所有事情都大包大揽，实在是想不出来啊！”

家具厂的企业内涵都还没有想出来呢，灯具厂的肯定不会接手。

见刘贺怨三道四孙宏灵光一闪笑道：“呵呵，这不是能者多劳嘛，要不我出个主意让全厂员工都一起想，以厂为家嘛就从现在做起，不过对于提出好意见被我们接纳的厂里在给一定的奖励……”

没等孙宏说完云天行忙说道：“好，这样最好，有奖励可拿员工们的积极性还不一下子就上来了，到时候我们不怕没好的选择，就怕好点子太多太难选择了！”

刘贺点点头：“这个办法确实不错，有好点子我们都接纳，这会用不上以后总会用到，最主要的是不能打消员工们的热情。”

“嗯，那我这就写一个公告贴在车间门口让大伙看看。”云天行说着就要离开。

不过刘贺立马叫住他：“云哥，还有件事我给你说下，直到现在厂里工人都还没有统一的工作服，我们是不是该定制几款？”

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