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第八百八十九章 黄莺神色有些不安 2（第1页）

我说：“我没有威胁你，我是在提醒你，当然，你也可以当做一种警告！”

黄莺说：“你以为你说的我害怕？你以为我是小孩子？”

我说：“我绝对不是在吓唬你，我知道你是一个明智的人，有头脑的人，希望你能用自己的大脑来对待和思考这个事情，不要做出不理智的举动，到时候，你会后悔莫及的，我现在是在负责任地告诉你！”

黄莺说：“柳月到底给了你什么好处，你这么袒护她？就因为她是你的领导？就因为你想巴结她？就因为你想靠她来往上爬？这些，老杨都能做到，甚至比她做到好多了，和老杨相比，她这点屁官算得了什么？”

我说：“柳部长没有给我什么好处，我也不指望靠她得到什么提拔，所以，我也不会巴结她，我就是看不惯你的作为，我就是看不惯好人被欺负，换了别人，我也会这么做，我今天是善意提醒你，希望你冷静理智地看待问题，希望你用自己的头脑来分析问题，不要受了别人的蛊惑，当然，我说你死定了，并不是我要让你死，而是你自己自找死路，自找难看……”

黄莺两眼逼视着我：“听你说的一套一套的，我承认，我嘴皮子没有你厉害，我说不过你，但是，江主任，请你记住，我和老杨可都是把你当做好朋友好兄弟来看待的，我希望你能一碗水端平来看问题，我不想自找麻烦，不想自寻死路，我只是想呵护保护好我好不容易得来的幸福，我绝对不允许任何人破坏我的幸福，要不是柳月，老杨是绝对不会对我这样的！”

我说：“黄姐，我这个人，是绝对一碗水端平的，我知道你和杨哥对我都很好，我也希望你生活地幸福，更希望杨哥能找到真正的爱情，但是，你不能把你和杨哥之间不热乎的原因归结于别人，你应该从你自身来找根源，我建议，你多想想你自己，我还可以说，根据我对柳部长的了解，她是绝对不会做出破坏别人幸福的事情的，我是她的老部下，我跟了她好几年，这一点，我很肯定！”

黄莺看了我一会，接着冷笑起来：“好一个自信的江主任，好一个侠义的江主任，我今天说不过你，算了，不和你说了，咱们走着瞧吧！再见！”

说完，黄莺拔脚就走。

“黄姐，再见，天黑，走好，别摔着，摔倒了可就很难爬起来了……”我在后面不冷不热地说着，看着黄莺在前面打了一辆出租车离去。

黄莺走后，我的心里突然沉重起来，一个王巧玲还不够，又来了一个黄莺，两个女人都鼠肚鸡肠地算计着柳月，时不时要举起自卫的旗帜，来对柳月下手，另外，还有一个软刀子晴儿，咄咄逼人地瞄着柳月，这一切，柳月似乎是浑然不知的。我陡然觉得自己肩上的担子重起来，不论如何，我都不能让柳月再受到伤害，梅玲那次对柳月的伤害还历历在心，现在，不光是梅玲一个女人，是4个女人怀着不同的目的来围攻柳月了。我隐隐觉得，这一切的背后，有一只黑手在操纵着，这只黑手是谁呢，是梅玲？还是另有他人？如果是梅玲，那似乎简单了一些，但是，到底是谁呢？我绞尽脑汁想着，却想不出到底是谁！

我心情沉重地走着，在夜晚的大街上溜达着，直到晴儿打我电话，我暂时收起思绪，赶往晴儿的学校。

晴儿今天心情很差，因为学校的一名老师在工作中没有认真备课，在讲课的时候出了很多差错，引起了学员的不满，找到晴儿投诉，有的要求换老师，有的要求退学费，还有的要求加倍偿还学费，晴儿费了好大的力气好言安抚学员，好不容易才平息了学员的愤怒，我到晴儿办公室的时候，晴儿正火气很大，对着那老师就是一顿痛斥。

我坐在旁边，看着那老师可怜巴巴地站在那里被晴儿斥责，看着晴儿因为愤怒而涨红的小脸，没有插言。

好不容易等晴儿训斥完那名老师，晴儿余怒未消地和我一起回家。

“峰哥，我气死了，今天我差点被学员的唾沫星子淹死了，这个老师太不负责任了，竟然连课都不备，讲课的时候错误百出，学员都在说我们是骗子学校，还有的学员指责我是骗子校长，还有的说要到教育局去投诉我们，我简直是无地自容了……”回到家，晴儿一屁股坐在沙发上，边向我说边忍不住哭起来。

我没有说话，去卫生间弄了个热毛巾，给晴儿擦脸。

一会儿，晴儿平静下来，眼圈红红的。

我说：“在学校里，你哭了没有？”

晴儿说：“没有，我强忍着没哭，心里难受憋闷委屈死了……回到家，我实在是忍不住了……”

我说：“晴儿，正确看待前进中出现的问题，这些事情，在办学校之初，就应该早就想到，早就有思想准备的，办学校，不同于办一个培训班，学校是一个综合的管理工程，麻雀虽小五脏俱全，你作为一个学校的负责人，对于各种可能出现的问题，是要有思想准备的……今天出现的问题，是学校教学管理中的问题，老师是有责任的，但是，你有没有考虑过，作为一名管理者，你在教学管理中，有没有什么责任呢？”

“我……”晴儿看着我。

我坐在晴儿身边，和颜悦色地说：“要我看，归根结底，是你教学管理中出了漏洞，不能把责任全部归结于那老师，比如，今天的问题，假如你建立起检查备课本的制度，还会出现吗？”

晴儿想了想，点点头：“嗯……是这么回事！”

我说：“学校管理，说起来容易，做起来难，我们不但要在学习中完善管理制度，更要在实践中不断发现问题，及时进行纠正，但是，要有总体的长远眼光，不能头疼医头脚疼医脚，临时抱佛脚，要有系统的连贯的管理制度，形成一个规范的东西，今天出现了这个问题，你修正了，但是，明天可能还会有别的问题出现，这就要求你要有全局的眼光来看问题，用整体的观念来管理……”

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