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第九百八十八章 等合适的时候 2（第1页）

我心里一阵苦笑。

这时，柳月的大哥大响了，是杨哥打过来的，柳月接听。

“杨哥，我和小江在一起吃火锅呢……你刚下班啊，那来一起吃吧……”柳月说：“哦……正好你找我，那边吃饭边谈，呵呵……你不找我，我还要找你呢，我正想向你请教面试的一些有关事项，从前哪里参加过政府场合的面试啊，不懂这个，想向你这个老组织请教……嗯，我们在广场西面的重庆火锅店……”

放下电话，我看着柳月：“杨哥要过来一起吃饭？”

柳月点点头：“嗯……一会儿就到，我让服务员加套餐具！”

我说：“杨哥找你干嘛的？我在这里会不会碍事？”

柳月瞪了我一眼：“杨哥找我是想和我谈谈关于面试的注意事项，正好我也想找他问问，你在这里，会碍什么事？听听，对你也有好处，说不定那天你也用得上！”

我不由觉得杨哥是个心细的人，对柳月很关心和爱护。

一会儿，杨哥来了，他果然是来告诉柳月面试的具体细节的。

杨哥坐定后，说：“柳月，第一步很好，开门红，这第二步，更为关键，我刚和省委组织部的人通了电话，搞了一些关于面试的评分要点和注意细节，专门来和你说说……”

柳月说：“嗯……正好小江也听听，不无益处！”

杨哥说：“是的，这个东西，省里也是第一次搞，都在摸索经验，考生呢，也都是第一次弄，摸不到头绪……”

柳月说：“杨哥，你说，快说说，我正需要知道这些呢！”

杨哥掏出一张纸，说：“我听着电话，快速做了些符号，记了要点，我看着这个结合记忆和你说吧，你要不要记下？”

柳月掏出笔记本和笔，我说：“我来记吧，杨哥说，我给整理！”

柳月笑笑将笔记本和笔递给我：“好，正好你也加深记忆！”

杨哥开始说了：“此次面试的评委由省委组织部、省人事厅、省纪委等单位的人组成，每场面试有7名考官，都是临时通知决定谁去哪一场，评委自己事先也不知道……”

我和柳月认真听着，看着杨哥。

“每个考官手里都有一张面试成绩评分表，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。”杨哥继续说着。

我开始做笔记。

“举止仪表这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点是仪表、涵养和礼节。仪表我就不多说了，政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，这个你应该懂的……

“关于涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的气质，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。我相信，这点你应该没问题……至于礼节，我想就不用我讲了，你会做的很好的！”杨哥说。

柳月看了我一眼，说：“杨哥，你还是说说吧……”

杨哥顺着柳月的眼神看了看我，似乎明白了什么，笑着说：“那好，我说下……其实面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。

“一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品，如包，伞等，当然，最好不要带，如果有，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。

“二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句‘各位考官，阴阴好’，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官，一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官。这时候主考官会对你说，‘请坐’，你说声谢谢即可坐下。

“坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我判断，99％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在我的感觉是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的。

“所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实……”

我靠，面试的礼节还有这么多规矩和注意事项，我快速记着，大开眼界。

柳月听得也很认真，微笑着不时看看我。

杨哥继续说：“理论素养、政策水平占20分，观察的要点是马克思主义原理以及实际运用能力，还有运用的原则性和灵活性。马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性重在个人的平实领悟……”

杨哥继续说：“综合分析、思维能力也占20分，观察的要点是严密性、条理性和完整性……语言表达能力占14分，要点是精确性、简练性、流畅性和生动性……组织协调能力占14分，测试要点是组织能力、协调能力、合作能力和沟通能力。这点应该不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。”

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