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第七百六十四章 大结局3沈市长完胜（第1页）

大结局（3）沈市长完胜

曾文芳的工作自然不像凌雨晨所想的那么顺利，特别是留在秘书处的原班人马，大都受过柳燕青的恩惠，能用的有才华的下属又大多比她年长，所以，工作起来，处处制肘，不容易开展。

提拔孙红江，一是这个年轻人做的材料细致，写的文章简洁废话少。并且，字里行间，还能看到他独有的东西，并不是在网上摘抄、拼凑出来的。

在这么多材料与文章中，曾文芳一眼就看到了孙红江的创意与见解。并且，她了解过了，孙红江是土生土长的s市人，对这个城市有着很深的感情。如果有些措施会影响到百姓、会影响到民生，那么，孙红江会第一个反对。

既然要用人，当然得用有能力的人，也得提拔忠于自己，能为自己的工作所用的人才。

市委书记本就有意让副秘书长林枫升为秘书长，她便顺手推舟，提拔了他。这个职位虽然重要，但是，于她而言，她在秘书处，只需要一个得力助手便行，其他人可有可无。

秘书处不是没有人才，可是，既然人家对她有抵触心理，那她就让他们抵触好了。柳燕青在这里经营了那么久，爷爷还是前一届的市委书记，就连上一届书记与这一届书记都要看在她爷爷的分上，给她几分面子。

她知道，这是上面的领导在考验她。也对，来到一个没有任何亲人、朋友的城市，还有一个觉得自己抢了她的职位的对手，就连市委书记与几位副书记都为了她悬着一颗心。

不过，她撇开秘书处众人，直接从组织部提拔了一个副秘书长，倒是让人吃了一惊。有些老油条不由暗暗称赞：“果然不按牌理出牌，这一招高。”

秘书处的科长们心有不甘，可是，也只能吃下这个暗亏，谁让你们摆明了受了原上司的恩惠，不肯配合领导工作？道理也占在人家这边，你不甘心也没有办法。

可是，也不是没办法，比如，消极怠工，给这位毛都没长丰的女领导一个下马威。

这种情形，曾文芳早有预料，她只是微微一笑，想给她下马威，那就看看到时候谁会着慌好了。

这段时间，她除了会给副秘书长孙红江派任务，对秘书处其他人视而不见。当然秘书长下达的命令除外，市政府办公室工作杂而乱，市长有事也得先跟秘书处的人说，人家才能更好的执行。

比如，周二有一个全市副处级以上干部会议，比如周三有一个全市的青年企业家会议，比如周五有一个接见外企ceo的会议。

秘书处的人当然都知道，也知道得帮忙写说话稿。副秘书长对这些业务自然没有原秘书处的人熟，有时，只能暗暗为沈市长捻一把汗。只是，人家沈市长根本不用

说话稿，发起言来那叫一个满面春风，言简意赅、谈笑风生。

一周的会议下来，这位年轻漂亮的女市长便博得了与会人员经久不息的掌声。s市的青年企业家说起她便一脸崇拜，连说这女市长人长得漂亮，话说得更漂亮。

副处级以上干部，好些都比她大了十多岁，对着她却连连颔首，暗暗称赞。

而那些外企领导大多是外国人，女市长的外语发音标准好听，让他们宛如听到了乡音，散会之后，缠着她，问她是不是出国留学多年，说她的外语说得好。有的甚至问她有没有结婚，可不可以追求她。

秘书处的人简直叹为观止，原来人家早就胸有成竹，那样的发言稿，他们就是熬几个通宵也写不出来。人家有这样的才华，会在乎他们写的发言稿吗？还是夹起尾巴做人方为上策，不然，人家以秘书处闲人太多，把他们发派出去该怎么办？

第二回合，沈市长完胜。

柳燕青静待这位占了自己位置的女市长出丑，等了一个月，却一直没等到人家出丑，反而眼看着她出尽风头，不由暗暗握紧和拳头。

端午节，按照惯例，s市委办公室与市政府办公室要分成两批人去慰问老干部。柳燕青占了在市委办公室的便宜，对市里的老干部又熟悉，知道哪些好打交道，哪些脾气耿直，不好说话。

因此，她们那一组，尽挑了一些随和的老干部，把那些喜欢骂人、骂上级政策、骂市政府不作为的老干部全推给另一组。

秘书处的人不由哀叹，心想，得罪了柳燕青，这工作实在难做。孙红江从小在s长大，在团委上过班，又在组织部待过，自然看出了里面的门道。

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