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第786节（第1页）

那些通过了腾达精神测试的奋斗逼们，肯定还是会选择轰轰烈烈做一番事业、让公司发展壮大之类的选项。

当然，具体的题目肯定要好好斟酌一番，意图不能太明显，要把关键问题隐藏在许多的迷惑问题之中，这样才不会被轻易发现破绽。

为了防止打草惊蛇，即使选了这种选项，也依旧会通过腾达精神契合度测试，只不过，裴谦会随便找个借口，把这些人给安排了。

到时候就明确告诉大家，会根据测试结果挑选出一部分人，安排到一些其他的项目去。

比如……惊悸旅舍、逆风物流之类的地方。

总之，尽可能地让他们的奋斗欲对腾达的影响降到最低！

除此之外，腾达精神到底是怎么跑偏的，这事也必须彻查，绝对不能善罢甘休！

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第751章裴总钓鱼

11月19日，周六。

管赔生例会。

最近的管赔生例会虽然还是按照每个月两次的频率在召开，但对于裴谦来说，确实意义不大，没有太多有用的信息。

因为目前这个结算周期才刚刚进行到中期，很多项目都还在按部就班地开发之中，并没有出现什么特别危险的联动现象，也看不出要盈利的端倪。

既然没有这些情报，那么管赔生这种情报搜集组织自然也就什么都搜集不到。

不过，本着预防为主的原则，管赔生例会还是照常召开、照常汇报，裴谦也是全程认真听着，生怕漏过什么比较重要的信息。

今天的管赔生例会也是照常进行，各个部门的管赔生们对各个部门最近的工作进行了汇报，唐亦姝还是如往常一样认真地做会议记录。

绝大多数情报都是裴谦已经掌握的内容，所以正常的汇报工作并没有太多值得注意的地方。

还是要等下个月底到下下个月，临近结算、各种产品都纷纷上线时，才需要重点提防。

很快，管赔生例会的常规议程进行完了。

唐亦姝看向裴谦，意思是如果没有其他的事情，是不是可以按照惯例散会了。

裴谦沉吟片刻，问道：“各位，你们对于腾达精神的理解，是什么样子的？”

昨天的腾达精神测试，让裴谦感觉到了一种潜在的威胁。

如果最新一批员工对于腾达精神的理解都已经全面跑偏了，那么，对他们造成影响的老员工，理解跑偏现象肯定会更加严重！

只是对于这种跑偏到底严重到了什么程度，裴谦目前还并不清楚，所以得进行一次摸底调查。

从这些管赔生这里开始调查，是个不错的选择。

因为管赔生们是口风最严的，不会多说，也不会多问，即使裴谦问一些问题，也不会在各个部门之间传开，不至于打草惊蛇。

管培生们互相看了看，有点不明白裴谦此举的用意是什么。

不过，大家还是老老实实地按照自己的理解回答。

“学长，我理解的腾达精神，是节省时间、高效工作，用娱乐、休息和放松来提升工作效率，实现个人和公司的双赢。”

“我觉得腾达精神就是为自己的事业奋斗，而不是单纯只是以一种打工者的心态去完成布置下来的任务。”

“我觉得是用心做产品、做内容，把分内之事做到极致，用诚意打动用户。”

所有的管赔生依次发言，裴谦却是越听越脸色越严肃。

竟然没有任何一个管赔生说腾达精神是摸鱼精神？

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