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第１０４６章有没有想过乔梁的以后（第1页）

这时张海涛走过来，乔梁站起来和他打招呼。

张海涛拍拍乔梁的肩膀，然后两人坐下，乔梁递给张海涛一支烟，他接过来点着吸了两口，然后看着乔梁笑道：“老弟，中午是不是很有意思？”

乔梁一时不知该如何回答张海涛这话，要说没意思吧，确实有点意思，要说有意思吧，却又让自己心神不宁。

于是乔梁笑笑，没有说话。

张海涛接着感慨道：“其实不论多大的人物，有些小事都是回避不了的，小事里一样包含着复杂的心机和动机。虽然说大人物是做大事的，要有气魄要有胸怀要有气度，但一旦觉察到某些小事的微妙之处，还是要认真对待，甚至要较真。”

张海涛这话，似乎是对中午那事件的完美诠释，也说明他虽然身在局外，但对当事人的心思是揣摩比较透的，不但包括骆飞，也包括安哲。

这让乔梁感觉，张海涛虽然表面上整天乐呵呵的，但心思还是很缜密细致。

想想也正常，如果没有这种心思，他怎么能一步步做到这个位置。

张海涛接着道：“其实从一些小事的处理方式和技巧上，也同样能看出大人物不同的领导艺术。”

对张海涛这话，乔梁感觉有些模糊，就问他是怎么看这个的。

“感兴趣？”张海涛笑道。

乔梁认真点点头。

张海涛吸了一口烟，不紧不慢道：“在我们所处的圈子里，以我这些年的经历，我对此的理解有三点：一是用人和管理，二是决策，三是人际关系。

所谓用人，就是合理选择，知人善任，扬长避短，宽容待人，合理使用，积极培养。所谓管理，就是规范化实效化，包括合理选择方式，既要明确责任，又要做好监督，既要信任下级，又要防止反向越级……”

乔梁凝神听着。

张海涛继续道：“所谓决策，很简单，就是科学和经验的结合，综合能力和创造性的发挥。”

乔梁点点头。

张海涛然后道：“至于人际关系，在我们当下的现实中，这是很关键很重要的一环，搞不好就决定一个人的命运。具体来说，就是尊重别人，注意方法，积极倾听，抑制情绪，把握主动，创造互信环境。

这几点说起来简单，但要真正贯彻落实到行动中，并不容易，老大在这方面是我们的楷模，跟在他身边这么久，你应该可以感觉到，不管是大事还是小事，他都能做到严己宽人，分寸得当，审时度势，讲究策略……”

乔梁不由点头：“是的，确实如此。”

张海涛接着道：“当然，老大的性格决定了他是一个有脾气的人，但他能控制住自己的脾气，该发的发，不该发的则适当控制，不管是对高层还是下面。换句话说，这年头，在我们圈子里，上级没有脾气是软蛋，胡乱发脾气是操蛋，在适当的时候发脾气，则是高手。”

张海涛一番话，听得乔梁心悦诚服。

张海涛接着笑道：“中午那位，没有搞清楚事实，就迫不及待发脾气，你看是不是操蛋？”

乔梁也不由笑起来，点点头。

张海涛接着借题发挥，意味深长道：“其实，混我们这圈子，和炒股差不多，任何时候都不能冲动，还要控制好**。冲动是魔鬼，**则是释放出魔鬼的工具。

还有，不算是高层还是中层，每一个决策层里都有老好人，老好人在民意测评时，往往得票很多，但在紧要关头，往往顶不上。

至于基层，那是最能锻炼人，让一个人获得真正成长的地方，但也最能埋没人，那些从基层一路血拼出来的人，绝对是高手，是人才。所谓是金子总要发光，不过是人们对失意者的忽悠。

再就是，在我们这个圈子里，由于利益相关，交真正的朋友很难，得罪人则易于反掌，一不留神一句话，一件事，直接就能决定你今后的命运……”

张海涛这话让乔梁大受脾益，他不由深思，同时又觉得张海涛的思维不简单，他说的这些，都是从多年实践中总结出来的切身体会，非常值得吸收和借鉴。

张海涛能和自己说这些，显然没把自己当外人，显然带有启发启迪自己的意图。

这让乔梁对张海涛不由感激。

下午两点，吴惠文一行开始实地参观，安哲、骆飞、秦川和张海涛陪同。

在参观过程中，因为有安哲在，骆飞不由受到约束，不敢像之前对其他地市同行那样大吹大擂了，只能实事求是介绍。……

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