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第五百三十三章 首富就该有首富的样子（第1页）

接下来是组织机构的调整，目前北斗七星工作室已有其四，还有三个空缺，那就是天权、玉衡和开阳。

陈昊下令让人力刘永浩那边协助周晓，通过校招、社招、猎头和内部转岗等方式汇聚移动开发人才，成立移动游戏开发工作室。

世纪互娱在大力进军移动游戏产业，原有网游项目组和工作室各自出资源进行移动端研发的可行性探索。

最后陈昊让周晓，把一些新游的策划方案汇总一下发来，他节后把把关。

世纪互娱的年终述职会议持续了整整一天。

集团业务盘点完毕，整体的业绩陈昊还是非常满意的，否则自己也不会成了首富。

当然他有今日，除了自己的努力，也离不开所有员工的付出。

为此，今年世纪纵横的年会，陈昊打算大操大办大出血，毕竟得配得上首富这个Title。

陈昊这次没有让人力资源发通知，而是他亲自以集团董事长的名义，宣布了年会相关事宜。

不像之前人力的年会邀请函，先是上格局阐述集团公司价值观，然后流水账一般介绍年会流程、年会奖品。

这次标题为《世纪纵横2.0，首富有话说！》光从标题能看出是老板的手笔，而内容更是充满了陈昊言简意赅的风格。

主打一个期待感，

「时间：1月16日晚19点。

地点：鸟巢

人物：集团全体员工（必要岗位人员须留守）

年会节目：暂时保密，绝对给力。

年会奖品：总价值1个亿（阳光普照奖升级为阳光暴晒奖）

敬请期待！！！

你们英明神武的董事长

PS：由于鸟巢太大咱们还坐不满，每人限带两名亲朋好友，一同参加（最好带在其他厂工作的同学，馋死他们，zhuangbility你们懂的~）

呃，没了！」

集团内所有员工看完邮件后，直观的表现就是内网论坛炸锅了。

光是年会日期就充满了好感，1月16日，正值周五，年会后就是双休，第二天可以休息简直不要太爽。

而年会的场地，更是让集团所有人充满了期待，那是刚举办完奥运会开幕式的鸟巢诶，绝大部分人只从电视里见过，即便公司在京城，平日里却很少有机会去现场游玩。

价值一个亿的奖品就让所有人充满了想象，不知道大奖价值几何，会不会有这狗命中个大奖。

内网论坛的海阔天空灌水专区欢天喜地，有猜测大奖奖品的，拍老板马屁的、建议邀请周杰伦来献唱的....

各种帖子层出不穷，热闹得跟过年一样。

其实陈昊是故意把日子选在工作日举办年会。

不像有些企业把什么团建、年会放在周末，平白占了一天原本休息的日子。

你说公司老板不知道这种事会引起员工反感么？其实是知道了，但他们不在乎。

毕竟给他们工作给他们发钱，牛马能有什么怨言呢？

而且举办活动半天损失的利润谁来补？

还有一个恶趣味的可能是，大部分企业老板都是60、70后，他们那个时候没有双休只有单休，到现在全社会提倡双休，心里不平衡也得让这些“幸福”的年轻人也体验一下他们当年吃过的苦。

陈昊前世当了一辈子社畜，吃过这种苦所以更能感同身受，这回成为了几万人的大家长，只要跟着他付出的，他向来慷慨的很。

现在能在世纪纵横呆三年以上的老员工，起码在帝都买房那是不成问题，至于他们买不买，那是他们选择的问题了。

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