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【但“它们”能够在某种程度上影响文字，因此他们会篡改或掩盖影院守则中的某些条款。仔细思考，哪些条款是明显不合理的，不要遵循它，如果有可能，找人证实也是很好的办法。】【很抱歉要和你说这些，如果你想知道这间电影院里发生了什么，可以找一找我的日记本，时间太久了，我也不知道它被放在了哪里，只是，看了我的日记之后，不知道“它们”还会不会让你出去。】【我曾是这间影院的老板，影院变成这样并非我所愿，对不起。】陈星瑜从那张纸上抬起头来，夏泽渊也已经在室内转了一圈，冲着他摇摇头：“还好，这里很安全。”陈星瑜点点头：“我想我们需要去找一本日记本，可我不知道它到底长什么样。”夏泽渊已经走到了书柜前：“没事，你找书桌，书柜交给我。”陈星瑜小心翼翼地打开了书桌的抽屉，和他想象中不同，抽屉没有锁，也没有打不开的暗格。第一格抽屉中是一些文件和报表，陈星瑜拿出来瞟了一眼，影院的营业情况并不算好，从开业开始两年内都在亏损，从报表里可以看出院长已经十分努力，从第二年开始就在压缩开支，但效果甚微。第三年，似乎有新的资金注入，影院账上的流动资金突然增多了，利润也有了一定的回升，可到了第四年，收入却断崖式地下滑，似乎是影院出了什么事，人们都不敢来看电影了。再后来，报表一片空白。“小鱼，你来看看这个。”夏泽渊从书柜的一个资料夹里拿出一个信封，信封上写着大大的“辞职信”三个大字。【尊敬的院长：您好！很抱歉今天给您写这封信，因为我感觉自己实在是支撑不下去了。我于xx年x月入职这家影院，一直都非常喜欢这里的氛围。我是一个爱看文艺电影的人，每天穿上蓝色的影院制服，为那些和我一样喜欢文艺电影的人服务，顺便还可以满足自己的小爱好，对于我来说，这份工作真是棒极了。但在工作两年后，影院的氛围却变了。您不再出面主持工作，而合作的团队又倾向于刺激的营销手段，影院中的排片以惊险刺激和恐怖片居多，很多人都是图便宜而来到咱们的影院，素质良莠不齐。当然，作为一个拿工资的工作人员，我并没有资格去批评他们，但说实话，很多人都让我觉得恶心。这里不再是我的梦想之地，很抱歉这么说，但这是我的真心话。我……我很抱歉和您说这些，但现在我真的不想再见到那些人，请批准我的辞职。您忠诚的：阿进。】在辞职信的下方，有人用红笔进行了批注：【感谢你这些年来对影院做出的贡献，我想是我们在管理上的疏忽给你造成了困扰，当然，这主要是我们的原因。希望你能再考虑一下，作为老员工，影院之中的所有岗位你都可以随意挑选。如果调整后的岗位依然让你感到失望，我们会支付优厚的补偿金，失去你将是我们最大的损失。】而在这封信的下面，放着一张表彰决议：【鉴于员工阿进今年的优异表现，拟提升阿进为儿童区小丑，并负责整个儿童区的业绩促进工作。该决议经影院高层办公会通过，于xx年x月生效。】在这张表彰决议的背后，贴着一张照片。红衣的小丑站在成堆的海洋球中，苍白的脸上咧出一个巨大的微笑。“卧槽，这什么情况？”铁臂那边似乎正在休息，倒是来得及参与话题的讨论。陈星瑜和夏泽渊魂体所看到的文字，直接通过脑波传送了过去。“我记得他辞职信里说，他穿的是蓝色制服吧，换了一个岗位就变成红色小丑了，他是自愿换过去的吗？”“的确，”陈星瑜点头，“由原本服务和保护观众的蓝色员工变成引诱和变相杀戮观众的红色小丑，对于工作人员而言，不过是岗位调换和制服的更改。但这里面，其实还有心态的改变。”“对，”夏泽渊赞同道，“从喜欢和信任到感觉恶心，这个心态的变化，正好符合了员工性质的改变。但我想，这并不是巧合，而是……”“你是说，这个影院里存在着一种污染机制？”陈星瑜皱眉道，“原本友善的员工慢慢感觉到对观众的不耐烦，等到了一定的临界值，变回脱下蓝色制服而换上红色的，开始从事相反的工作。”“所以说……”他突然抬头，“白原，你们一定要小心，也许前一天支持你们的人，到了第二天就变卦了，由蓝变红的过程在电影里只会更加快速和激烈。”

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