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第529章 全员福利（第1页）

第529章全员福利！第529章全员福利！

大朋友们也节日快乐啊！

当地时间2008年3月3日，三月份的第一个工作日，橙子科技正式向纳斯达克递交了正式的招股说明书，首次ipo申请。

3月3日也是橙子科技成立的两周年纪念日。

配合上市计划，橙子科技包括开心网，开心农场系列小游戏以及橙品会所有的业务都开启了两周年大型促销计划。

“大干特干一个月！”

“李逵拦路买路财，橙子科技过五关！”

“檀神玩上高科技，网络如虎又添翼！”

“沙雕人生，创意无限，追求卓越，共创辉煌！”

橙子科技各大区域又重现了各式各样的沙雕标语，比之上一次橙品会大促销之时有过之而无不及。

新近就职的孙同雨第一次亲身感受到橙子科技这种沙雕文化，只觉得特别新鲜。

“挺好的，整个公司充满了活力，年轻人就要有年轻人的样子。”

“孙总也是年轻人啊。”

怕孙同雨不习惯，顾清清还特意给他解释了橙子科技的沙雕文化，这事最开始的时候是开心网项目开发之时檀锦程时不时用一些沙雕网络用语来激励他们。

慢慢的就形成了一种公司文化，到了橙品会上线之时被营销部门做成各式各样的横幅挂在办公区域之后，就正式达到了巅峰。

“只是这檀神是什么意思？说的是檀总吗？”

“对，本来他们想挂财神的，往后也有这样调侃你的标语，孙总要记得习惯哦。”

孙同雨一愣：“哈哈，檀总对他们来说还真是财神，有趣有趣，这种有活力的氛围挺好的，工作效率大大的提高了。”

按照纳斯达克的上市标准，至少要有400名持股100股以上的股东，整个橙子科技目前的参保员工人数只有377人。

400名持股100名以上的公众股东人数都没达到，需要从家里以及其他渠道凑齐这400名人员，可想而知橙子科技的员工有多兴奋了。

c轮融资之时拿到期权的员工已经自动转化成正式的持股了，新入职的员工就更爽了，直接拿的就是股票，这点哪怕是放在互联网公司都是少有的。

檀老板也挺大方，但凡在今年三月份之前转正的员工，至少都是有200股的持股。

根据招股说明书，橙子科技计划最高募集1.5亿美刀的资金，发行价在8.5美刀至10美刀之间，

按每股8.5美刀计算，檀老板向橙子科技全体377名员工每人至少派发了超过一万元以上的红包，真正的让整個公司享受到了上市的福利。

平白无顾的得了至少一万多块钱，能不打鸡血么。

招股说明书详细的公布了橙子科技，由高盛，德意志银行以及摩根士丹利担负其ipo承销商，成立两周年的各项数据也正式的出现在公众视野当中。

其中两个方面非常的引人注目，那就是社交小游戏的毛利率以及橙品会的注册用户人数还有日均订单量。

橙子科技旗下最拉的社交小游戏毛利率都超过了60%，这让很多还没有找到盈利模式，徘徊在生死边缘的互联网初创企业羡慕不已。

同时，也在试图学习以及模仿开心网这种模式，看能不能赚他一笔。

另外关注这一次橙子科技招股说明书的机构以及媒体，第一次发现橙子科技游戏部门居然还有海外业务，包括苹果生态以及安卓生态链下的小游戏开发居然还不少。

有一些ios客户端里的小游戏已经上线了。

“卧槽，汤姆猫这个小游戏居然是橙子科技开发的？嘿，这游戏在国外还挺火的啊，真是没有想到，之前没看到过橙子科技有这方面的宣传啊。”

“人家这属于是闷声发大财了，我是发现檀老板的习惯了，越是赚钱的越不宣传，宣传的都是一般赚钱的或者说不赚钱的。”

“有道理，上次要不是甬城市这边的出口企业排名，谁都不知道闪驰集团的锦逸实业居然这么的赚钱，这货看起来年纪轻轻，贼得很啊。”

“哈哈，你们管这叫贼？这叫财不外露懂伐拉？”

“楼上哥们儿这甬城口音，檀老板请的托吧？”

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