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第70章 商法如法场（第2页）

我去，又来这一套，你给我出来，看我不揍扁你！

没办法，这个小淘气隐身了，看来只能想办法完成任务了。

看着像斗败的公鸡一样的老陈，游枫忍不住笑出了声来：“陈叔，既然都说到这份上了，那我就打开天窗说亮话了。我只想要人，不管是外派支援还是停薪留职，我都没意见。芯片代工作为交换条件，三年之内我保证让它火力全开。”

老陈一听，立刻来了精神，连忙追问：“那三年之后呢？”

游枫嘴角微微上扬，露出一抹狡黠的笑容：“三年之后，呵呵，就算我给你订单，你这10微米的设备吃得下吗？”

老陈被他问得哑口无言，但随即又皱起眉头道：“可是，那些机器都是国家的财产，怎么能随便改？”

游枫却不以为然地摆了摆手：“陈叔，现在大家都在搞公司化股份制改革，不如你联合大多数工人试一试。”

“什么？”陈玉勇闻言一下子愣住了，呆呆的盯着游枫半晌才说道：“小枫，你别害我。部属工厂早在十年前就试行改制，但到现在为止都是不死不活的。还不如现在呢，就算是经营困难，打着国营的牌子，还能是不是去部里争取资金或者到当地政府化缘，最不济还能申请银行贷款呢。”

王铁汉道：“这种情况确实存在，我们的工厂最大的问题就是包袱太重，在经营成本上比起那些私营企业来讲有着先天的劣势。改制的结果要么就是大裁员，使得大多数工人的生活和家庭陷入困境；要么就是换汤不换药，改个名字挂个牌子，根本就没有太大的变化。不得已之下，许多工厂改制工作也因此而搁置。”

“如果把改制当成甩包袱的话，自然就起不到作用了。想要改制成功，关键在于上层的坚定决心和职工的全力支持。就弋阳厂这样的小厂而言，或许可以采用内部人收购的模式，也就是管理层相对控股、工厂全员参股的方式，这样一来，管理层和骨干员工相对稳定，改制过程震动较少。”游枫回忆了一下后世改制的成功经验，缓缓地说道。

陈玉勇瞪大了眼睛，“买下来？我哪有那么多钱？”

游枫笑着说：“可以集资啊，把大家的钱凑在一起。而且，国家现在不是鼓励企业进行股份制改革吗？你们可以向政府申请贷款。”

王铁汉点点头，“这倒是个办法。不过，购买之后，经营管理也是个问题。”

游枫胸有成竹地说：“这个简单，可以聘请职业经理人来管理，或者从厂里选出有能力的人来负责。”

陈玉勇还是有点忐忑，“万一生意不好，亏了咋整？”

游枫赶忙安慰，“做啥都有风险的嘛，但你们要是好好干，没准还能发大财呢。再说了，有了自己的厂子，你们也不用看别人的脸色啦。”

王铁汉拍了拍陈玉勇的肩膀，“老陈，别害怕，咱们试试呗。”

陈玉勇终于拿定主意，“好嘞，那我上一次这个法场倒是没问题，但管理层控股不好整，我哪有那么多钱呢，要不小枫你借我点？”

“想什么呢？”游枫有些无语的摇了摇头，道：“陈叔你这是想再次进去喝茶的节奏吗？我现在把那些钱给你，明儿你就得进去。记住不要一进去就把我给撂了，咋样也坚持几天哟。”

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