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第2910章 聘用制的可行性（第4页）

“你这什么意思？”马仲河愣了一下，随即问道：“你不会是说，城建集团的一把手，采用聘用制吧？”

“有何不可？”

“不不不，这个步子迈的有点大了啊？咱们还是要讲究一些东西的。”马仲河连忙摇头道。

如果只是一般的员工，采取一些聘用制是可以的。

但这可是正处级的岗位，聘用制是不是太过儿戏了。

一旦开了这个口子，出了问题怎么办？

“马书记，任何事情我觉得都是可以尝试的。而且，您不想想，如果成功了，对于您来说，意味着什么呢？”

“这……”

马仲河一下子陷入了沉思之中，他刚才一直考虑的都是失败了如何？

可如今经过周鹏程这么一提醒，他的敏感性一下子就上来了。

如果成功了，这或许就是一次推动性的改革措施啊！

之前，在人们固有的印象之中，国有企业一般招聘社会人员，都是最基层的。

几乎没有过直接招聘一把手的这种情况出现！

就像一个政府，可能直接招聘市长吗？

企业毕竟是企业！

跟政府还是有一些区别的，虽然马仲河震惊于周鹏程的这个想法，可反过来想想，或许这也不是不可能的事情。

“马书记，中央深化国有企业改革的目的是什么？是为了提升国有企业的效率，为国家增效增产增收。非体制内人员担任国有企业一把手，不正是国有企业改革的一种尝试吗？”

周鹏程看向了马仲河，他笑着道。

“你这个想法，步子的确是太大了一些。说句实话，至少我没有听说过哪个地级市的国有企业一把手，是非体制内的人员啊。”马仲河苦笑一声道，“这么做，我估摸着会引起不小的轰动啊……”

“马书记，我们这么做的目的是什么？”

“自然是为了寻找合适的人才。可是……”

“既然如此，为了丽清市的发展，我们个人牺牲一些又如何呢？退一万步讲，这顶多算是一次尝试失败而已！”

“话虽如此，可是……”

“马书记，您反过来想一想，成功了，对于您个人而言有什么利好呢？中央深化国企改革，本身也是摸着石头过河。若是这个办法可取，那您可是第一功臣啊……”

周鹏程的话，的确是说到了马仲河的心坎里面去了。

当官为了什么？

自然是为了造福百姓，名垂青史。

有些人为名，有些人为利，不管如何，你当这个官，总是要有一些追求的。

马仲河这辈子，算是很保守的一个人。

这也是为什么他一直跟周鹏程在这边辩驳的原因。

可仅仅几句话！

马仲河也有些心动了，周鹏程有一句话说的没错，真要是成功了，于他而言就是一个巨大的政治筹码！

或许，真的凭借这一步，能够登临省部也未尝不可！

如果按部就班的话，很有可能马仲河这辈子也就到顶了。

难道，这是一次机会？

马仲河有些犹豫，但他还是看向了周鹏程这边。

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