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第36章（第2页）

虚竹：&ldo;不妥，若有良材美质，初时功力低微，岂不误了修行。&rdo;

青箫：&ldo;要不就以灵根资质分配，一品最多，三品最少。&rdo;

谭处端立即反驳：&ldo;不行，空有资质，自身不努力也不能修行。&rdo;

大家众说纷纭，莫衷一是。

过了一会儿，见大家都想不出能服众的办法了，黄药师说：

&ldo;师傅，弟子以为，如今本派的关键问题是，大家都以为自己可以理所应当的获得门派的任何资源，而不用付出任何代价。说白了，就是大家好像觉得前辈师傅师叔就是家长，后辈弟子就是孩童，前辈需要努力提供各种资源，供后辈弟子使用。这种观点，已经成为了限制本派发展的桎梏。解决之策，惟有引入贡献点兑换制度。&rdo;

&ldo;愿闻其详。&rdo;虚竹说，&ldo;何谓贡献点兑换制度。&rdo;

黄药师：&ldo;简单来说，每个人如果为门派的发展尽了自己的努力，都可以获得门派贡献点。门派内能提供的一切，除了基本生活保障外，都需要用门派贡献点来兑换，不能免费获得。也就是说，只有为门派做出了贡献，才能获得资源。&rdo;

谭处端问：&ldo;我等弟子，能为门派做什么贡献？&rdo;

黄药师：&ldo;帮助掌门采药炼丹，采集精铁，购买日用杂货，种植糙药，抄录典籍，甚至洒扫庭院，都可算为门派作出贡献；另外，自身实力提升，也相当于提升了门派实力，也应获得积分奖励。&rdo;

虚竹：&ldo;据我所知，若我去买粮，盏茶便回，若是弟子去买粮，一日方能回来。许多俗事若是让你等弟子去做，必定耽误修行。&rdo;

黄药师：&ldo;有道是&lso;慈母多败儿&rso;，要想让孩子有出息，那儿能不让孩子经受磨炼呢，让弟子劳作，虽然有误聚气，但有益于修心，可以杜绝弟子不劳而获的习惯，也减轻师长负担。&rdo;

虚竹：&ldo;有了贡献点，怎么使用呢？&rdo;

黄：&ldo;贡献点可以用类似钱币的特制金属片来体现。如果用贡献点兑换制度，今后每月初一，师傅你都不再免费给我们发放聚气丹，而是让我们用贡献点换取。以后聚灵阵也不再按照现行次序，而是要给每个位置定下每时辰所耗点数，弟子来聚灵阵要记录自己占据的位置和时辰，到月底一并缴纳贡献点。除了基础功法外，弟子想要得到其他师门功法，也要靠点数换取。还有，门派也不应该免费为弟子提供精炼武器，也需弟子用贡献点换取。&rdo;

众人都觉得此想法甚是新奇，也颇具活力。如果采用这种制度，无疑会大大提高门派弟子的主动性和竞争意识。久而久之，也会增加门派的凝聚力和归属感。

大家都静下来，细细想此制度的优劣。越想越觉得可行。

这时，虚竹又泼冷水道：&ldo;有一个问题，就算你们挣到了很多贡献点，为师又怎能拿出相应的聚气丹呢？点数毕竟是虚的，怎能变出实物呢！&rdo;

☆、第二十八回黄药师倡点数兑换逍遥派渐欣欣向

黄药师却问道：&ldo;如果师傅把一些五色彩莲移栽到碧水寒潭，能不能成活？&rdo;

虚竹：&ldo;如果无人日日照料，恐难生长成才，且易为蛇虫飞鸟所乘。若日日照料，为师却没有时间。&rdo;

黄：&ldo;若是照料灵药可获得点数，不就有人照料了？&rdo;

虚竹：&ldo;此计甚善，为师早就想建一个药圃了，可是每每想到无暇照料便只好作罢。如果有弟子照料，药圃又有何难！不过引地火调节温湿罢了。只要药圃经营得当，假以时日，若弟子数不过多，灵丹不成问题。&rdo;

黄：&ldo;如药圃建成，弟子愿看守药圃，照料糙药。&rdo;

谭处端：&ldo;被黄师叔抢先了，弟子也想看守药圃。&rdo;

虚竹心想，黄四身上秘密太多，不适合和其他弟子在一起修炼，所以需要找个心静之处修行。

于是虚竹说：&ldo;黄四五行属木，自然更适合看守药圃。他无意看守时，再轮换别人。&rdo;

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