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第141章（第1页）

这个计划的风险其实有些大，所以她一定要挑出真正有潜力的编剧全力培养，第一期一定要做到最好，他们教的人，出去一定要能顶半边天才行。

而在演员方面和其他娱乐公司的合作，也是为工作室融入圈子和其他娱乐公司建立良好关系，分点蛋糕给别人，以及帮编剧们铺设人脉做准备，就算以后他们走出了工作室，在圈子也不会什么人都不熟。

做得好，这个计划就是利己利人。

做得不好，这招牌就要砸了，这是这事情没什么人敢做的原因，要为整个圈子输出精英人才可不是什么简单的事情，而且像郑美嘉这样天时地利人和的也是少数，有名气有地位有人脉有资源，在电视圈她已经是第一人，第二人是她的好朋友，老牌编剧都买她的帐。

而在招募条件中，如果你只是纯粹自我创作就免了，美嘉不想要纯粹商业化的编剧，但也不想要完全不考虑市场的编剧，除非……唔，才华比她和林永诚还高，那你随意。

郑美嘉给招募的编剧们准备的第一份大礼就是《逆转一九九九》第二季的命题创作，对于那些编剧来说，续写这样一部剧，压力不可谓不大，毕竟它是一部开创新题材的经典，难以逾越。可在郑美嘉眼里，却不是这样子，写这种剧，她已经给出了世界架构和基本创意，你要创作每个故事放进去都是有技巧可循的。

创意的事情不急，先学会怎么把一个故事真正写好再说，创意再好，最后故事才是载体，没有故事配合的创意，也会变得索然无味。

《逆转》是她给编剧们的一个很好的平台，机会来了，他们得学会好好把握。而《逆转》第二季的演员人选大部分都从合作娱乐公司里面挑选，每个编剧也要参与演员的试镜，知晓演员适合角色与否。

招募编剧的消息一出来，网友们便热议一片，捶胸顿足后悔自己当年竟然没有选择当编剧的人有不少，这么好的机会，给发工资还包吃包住教学还不收钱，这么好的工作哪里找去？不过，这么好的条件也有苛刻的标准，毕竟美嘉要招募的是能够写《逆转》的人才，他们这个计划要做的就是要把一块璞玉给打磨好。

&ldo;楼上说地好像自己当年一定能当编剧一样→_→不过总裁工作室的福利真的好好qaq是和苏绮女神住同一个楼吗还有大米小天使！请问总裁你们工作室还缺抱大腿的吗，啊不，修电脑的吗？&rdo;

&ldo;楼上奏凯我要去总裁工作室当盆栽（w＼）总裁你们工作室还缺软乎乎的治愈系的可爱的多肉嘛嘤嘤嘤，我胖胖嗒很好摸的，每天摸摸我心情都会变好哦喵&rdo;

&ldo;↑卖萌犯规。&rdo;

&ldo;总裁竟然让新编剧写《逆转》……卧槽这么好的机会我们怎么没有？！好羡慕！好吧，我只是码农qaq不过怎么赶脚总裁这个编剧培养计划有种一统江湖的节奏，天下尽是我门生，看着总裁那一长串的授课人的名字，我的心脏扑通扑通，每一个都想见一面要签名！！&rdo;

&ldo;……&rdo;

非编剧职业的粉丝们只能干看着这么好的职位从眼前眼睁睁地溜走，总裁绝对是本年度福利最佳老板有木有，只叹，生不逢时……

但这个消息对于那些默默蛰伏的编剧而言，却是个无比诱人的机会，除了挑选的条件比较苛刻之外，好在这个计划不是只做一期，如果效果好的话，中间还会开展二期三期。

媒体们也就此采访到一些业内人士的看法，不过大多人的看法都比较中立保守：

&ldo;郑编剧的这个培养计划，我认为是值得认可并且学习的，从这个计划的构建来看，她的眼光其实放地相当长远，如果这个培养计划能切实贯彻下去，对整个电视圈都有一定的变革意义。我也相当敬佩她能有这样为整个圈子的发展有所作为的想法，而她的身份实力的确够格去做这样的事情，也只有她能做，但其实她不做也没关系。可是她选择做这样一件非常有风险的事情，应该得到我们的鼓励和支持。至于结果如何，还是两说，能有所实践，就是好的。&rdo;

业内大多人都是认可她的作为，值得被支持，但对于结果的预计，不算特别乐观。更糟糕点的，有人认为根本是郑美嘉想地太多。

&ldo;我认为这个计划虽然现在看来可以被执行，但未必能坚持多久，郑编剧可能觉得自己在电视圈做出的成绩够多，自我膨胀，就可以担当变革者的角色，她还是太年轻，把一些问题想地太容易，如果这事情这么容易，我们这些资历老的早就做起来了，还等她这样的小年轻去做？年轻人到底还是年轻人，容易意气用事，把事情想地太容易，都不好好考虑，过不了多久，就等着她喊苦，结束这个计划吧。&rdo;

有些人是真的不看好，有些人纯粹是说酸话喝倒彩。

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