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作为偶像的工作（第1页）

因为队友们现在也赚了点钱，有了一些名气，因此每天不再惨兮兮的只吃泡面了，有时候还会吃一些鳗鱼饭之类的各种不同的食物犒劳自己。

倒不是工作了那么久都仍然那么穷，但团队里的成员显然都穷的有原因的。

埃索伦在省钱攒钱给风间婆婆治病。

作为队长的佐野木次郎每次给他们物色合适的演出队服，并自己出钱购买，甚至开始尝试定制一些合适的演出服。

新海隼人把自己的工资投入了进去予以支持。

青木拓真据说家里有一大家子要养，就算目前已经有了些名气，也仍然没有放弃那些兼职，一有钱就大部分寄回了家。

据说他有五个弟弟妹妹。

就算他们不是随时有很多工作，但空闲时间关于各种舞蹈之类的训练从来没有少过。

虽然埃索伦对舞蹈过目不忘，但是离当偶像还有不少差距，像是佐野木次郎，就经常教导埃索伦关于偶像的表情管理和神态管理，舞蹈也不需要1:1的复制，可以在其中加一些自己特色的节奏和动作。

埃索伦也抓住了一丝关于舞蹈如何彰显独特魅力的技巧。

整个团队里活力最充足的或许就是佐野木次郎了，被青木拓真说和老妈子一样，也是新海隼人最信赖的那个人。

哪怕是埃索伦都能感觉到这个男人的可靠。

就连平常吃饭，饭全部都是他做的。

“清和院知道我们的团队为什么会叫HEAT-39吗？”青木拓真问道。

“39摄氏度对人类来说很热？”埃索伦猜测道。

“这么理解也没有问题，但其实最根本的原因是，这个团队成立之初，是有39名成员的。”青木拓真道。

“原本团队的宣传语是39个人给粉丝带来39度的灼热，不过现在也不会有什么人记得就是了。”

埃索伦听了，没忍住看了一眼在做各自的事情的佐野木次郎和新海隼人，还有眼前的青木拓真。

“有39个人，为什么只剩下三个人了？”埃索伦没忍住问道。

“因为对手事务所，和我们事务所有竞争关系，再加上两家事务所社长可能有什么恩怨，对面就把很多人都挖走了，再加上这个团队被打压的没什么名气，也没有多少人愿意留下来。”

反而是新海隼人开口解释道，语气中还带上了一些愤懑，

“全部都是一群墙头草。”

埃索伦点了点头，对这样的恩怨有点半懂不懂，问，“那为什么你们没有离开？”

“我可不是他们那样的墙头草！”新海隼人反应很大道，

“当初明明说好了要一起努力，让HEAT-39走上更高的阶梯，结果那些墙头草说跑就跑了。”

青木拓真回答道，“我是觉得对面事务所不怀好意，事实上也差不多，去了对面的艺人也没有听到有出头的。”

“嘛嘛，那些都是他们自己的选择，他们追求更好的事业也是他们的自由吧。”佐野木次郎也参与了讨论，放宽心安慰道。

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