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第573章（第1页）

“是的。”方明湘回答。“除了这个，还有公司未来的发展方向问题，也得好好梳理一下，现在手里项目太多了，我怕你们会管不过来——”

这是个现实的问题，对一家新企业来说，最大的瓶颈，依然是人才。

企业变大了，管理方式肯定得发生变化。

特别是各个公司之间的关系，以什么架构搭建比较好，也得好好商量一下。

“这确实是个问题。”赵思慎历来谨慎，此时也皱着眉头说了一句。

除了汽车城，农家山泉这两个核心的赚钱项目，方明湘手里还有一家制衣厂，几家服装店，一家电子厂。

这几家单位，表面看不起眼，单独拿出来讲，其实都非常赚钱。

像服装店，现在每个月的营业额，稳定在五十万左右，扣去各种各样的成本，每个月净赚十几万，应该没问题。

一个普通人在九十年代中期，有这样一家公司，绝对算得上是土豪了。

电子厂生产拖线板和开关，刚开始销量上不去，赚的钱刚够发工资。

慢慢地业务人员打开了市场，产品的销售也开始上升，上个月出货十几万，利润也有三四万了。

这还是开始，只要坚持做下去，很快就能做到每月净赚翻倍，那一年也有上百万的利润了。

“把虞城汽车城里的骨干，全部调过去吧！”郑建树用人向来大胆。“这边再招人培养好了。”

汽车销售，没什么难度，培训一段时间，就能上手了。

“关键是缺一个统筹全局的人。”谢国兴插了一句。

郑建树的意见，虽然简单粗暴，确实是最有效的办法。

但是这些人去了一个陌生的城市，短时间内工作肯定难以开展，需要一个熟悉余杭，能力出众的人坐镇才行。

“要不，招聘一个？”赵思慎问道。

其实不管是郑建树，还是自己，只要一个人去负责那边，肯定能马上和平接手那边的生意。

关键是这边事情也多，如果走了一个，剩下那人的工作强度，会增加好几倍。

第九十四章人事调整

“行。”方明湘也是干脆利落的人，马上下了决定。“这事就交给郑叔负责吧！我对其它没有要求，唯一的一点，品性必须重点把关，那边以后跟政府工作人员交道打得多，如果出事情，后果就严重了。”

倒不是她重用自己人，冷落赵叔，而是两人看人的眼光，郑建树比赵叔出色得多。

赵思慎清楚这一点，所以并没有表现出意外。

到了现在，他已经非常清楚自己的定位，做好自己的工作就行，不管谢国兴还是方明湘，都不会亏待自己。

讨论完这件事，大家暂时静了下来。

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