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第304章 面试经验大力出奇迹（第1页）

“你这是强词夺理！”

武导还真就没想过这事。

因为只是模拟开公司，没有业务，当然也就没有收益。

所以大家的打工并没有创造出什么价值，凭什么拿工钱？

他就拿这一套说辞来反驳南汐。

但南汐表示：“盈不盈利是公司老板的事，但老板既然雇佣了员工，哪怕没有业务也得发底薪，不然违法，不发就去劳动仲裁！”

武导：……

但想想南汐还真没说错，任何国家的法律都是只要雇佣了员工，就必须发工钱。

“想好了没？”南汐上前来追问，“打算给我们多少日薪？”

只上一周班，不能用月薪来算。

她南汐也不是那种厚颜无耻的人，干一星期的活当然不能要一个月的工钱。

【南姐的关注点永远是那么不同，不过说出了全世界打工人的心声】

【要是我也有个这样的同事就好了，老板肯定不敢拖欠工资】

【哈哈哈哈，南汐此人真的很有魔力，昨天还因为恋情被怀疑、被骂，我还以为她以后肯定都要靠卖CP热度了，没想到她本人身上的关注点依然不少】

【唯粉表示，我们南姐就是魅力无限！恋爱才不会是她生活的全部】

“给给给！”

武导觉得要是再不同意，南汐就能一直闹下去。

接下来的时间就只能跟她扯皮，综艺也别想好好录了！

“我刚查了，京市普通职工的收入大约在月薪六千但一万，我们就按六千算吧，平均到每天是两百。”

武导妥协了，但又没完全妥协。

南汐依然质疑：“为什么不能按一万算？”

“知足吧你，再乱说我就去查一查当地最低工资标准，按最低标准给你们发。”

武导无奈且无语。

以及，很快就转折了：

“但是，我们毕竟是个综艺，总得安排些紧张刺激的环节，才能使综艺更有趣味性。”

“所以，你们必须要在完成工作的前提下才能拿到钱，否则工资会被全部扣除。”

【这个可以有，综艺还是有些夸张的效果才好看】

【武导到底是专业的综艺导演，紧张刺激感这不就来了】

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