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第251章（第1页）

黄兰英以前就是高校的教导主任，处理繁杂事务很有一手，不想做教导主任，主要还是工资太低。

他们学校的教导主任工资每个月六千多，别的学校或许有高一点的，但人家自己就有主任，哪里是想换学校就能换的。

她一边接受管家培训，一边寻找那些私人公馆的管家招聘，工资比她当教导主任高出很多，每个月最少都在八千以上。

黄兰英家里有一对双胞胎要上学，两个孩子无论是上学还是生活费，都让她这个单亲家庭的母亲非常有压力。每次看到别人家孩子每年都能换个七八千的新手机，自家孩子年纪轻轻，用个充话费送的手机两年都不带换一个时，都觉得无比心疼。

在这种情况下，她直接辞职并不合理。

是的，情况跟那个工作人员说的不大一样，她一开始是接受了人家酒店私人管家的邀请，开出一个月八千八，还包五险一金的诚意给打动。

因为是朋友，所以她没有多想，就接了人家的offer，这边辞职，然后进行管家培训。

原本说好的那工作两个月后上任，正好这段时间她可以去进行管家培训学习。

没想到，才培训了不到一个月，她那个朋友就把工作给了别人，她打了好几次电话，对方都不接，最后直接将她拉黑。

黄兰英气怒交加，但根本没有办法，想要回学校也没有了她的位置。

因此，一听到这边有意想要招私人管家，黄兰英也管不了那么多，穿上职业套装，就匆匆开车直奔顾若安家。

顾若安在旁边砸吧砸吧嘴，啊，私人管家，一个月八千八就满足了吗……

有点便宜，人家还是当过多年教导主任的，想必她家的这点杂物，人家经过培训后，更是能适应的得心应手吧。

于是，顾若安看人家顺眼，又有点贪便宜，便定下了黄兰英进行三个月的实习期。

她给出的价钱不低，实习期的工资就给六千八，比黄兰英当教导主任时拿的工资还高几百。

黄兰英要是能够转正，根据对方的能力，顾若安能开到转正月薪九千到两万区间。

上手后，以后也不是没有提高工资的可能。

顾若安不是没有想过要去专门的管家招聘机构招聘人手，但她要么用最优秀的，堪比英国皇家管家的管家，要么就用反而没有那么系统正规的管家，怕对方拿乔太过。

像黄兰英这种，有管人和处理紧急事件的能力，又是刚转行，对管家这一行没有那么有信心的，那二者就更容易相互磨合。

最重要的是，顾若安提出了二十年合同，她之前就有问过，没有几个管家愿意答应这个条件的，答应的都是一些歪瓜裂枣。

黄兰英缺钱，她为了孩子们能够孤注一掷。

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