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第108章 筹建保安公司3（第1页）

赵刚被任命为保安公司的副总经理，负责安防技防方面的工作。

主要工作内容有：监控系统的设计与安装，报警系统的设计与维护，门禁与出入控制系统，安检与防爆技术支持，其他智能安防系统?：如电子巡更系统、车辆调度系统、停车场管理系统等，也是保安公司技防范围的一部分，这些系统可以进一步提升客户的安全管理水平。

同时也负责保安公司的重点项目——??全民联网联动报警系统。

由公司投资运营建立社会上企事业单位、商业、家庭等用户联网联动报警系统，公司建立报警联动平台中心，与市公安局接警中心联网，实现实时监控和报警。

同时任命陈浩和肖剑为保安公司的副总经理，分别负责团队建设与人才培养、训练和市场营销与业务拓展部门?，将发挥他们各自的专业优势，共同推动保安公司的快速发展。

保安公司的组织架构为：综合管理部、财务部、人事部、保安部、技防部、市场部、培训部七个部门。

从总公司各部门抽调精兵强将担任几个部门的负责人，任命武娜为综合管理部经理；乌丹为财务部经理；蒋彤为人事部经理；李铁为保安部经理；陈旭为市场部经理；李胜男为培训部经理。

技防部经理由赵刚推荐了一名退伍的通讯班长刘勇担任。

总公司人力资源部将为各部门调配和招录员工，并与保安队员们一起进行培训，确保每位员工都能够胜任自己的岗位，为公司的发展贡献力量。

在招录过程中，人力资源部将严格按照公司的招聘标准和流程进行筛选，确保每一位新入职的员工都具备良好的职业素养和专业技能。

最后，进行最重要的一项工作——确定保安公司的名称。

大家群策群力，纷纷提出了许多富有创意和寓意的名称。

经过多轮讨论和投票，最终确定了“猛龙保安服务有限公司”

作为公司的名称。

这个名称既体现了保安公司的核心职责——保卫安全，又寓意着公司员工将像军人一样，具备坚定的意志和铁一般的纪律，为客户提供最优质的服务。

又与玉龙建筑公司名称关联，玉龙建筑、猛龙保安是两个兄弟公司。

大家对这个名称都非常满意，相信它将为公司的发展带来好运和力量。

同时，在李志军的建议下，为了提升保安队员们的综合素质和应对突发事件的能力，公司将组织一系列的培训活动，包括体能训练、技能培训和心理辅导等，确保他们在工作中能够保持最佳状态。

在接下来的日子里，李志军和赵刚以及三十八名退伍战士迅速融入到了公司的大家庭中。

他们与李铁和保卫部的队员们一起开始了紧张的训练和工作。

在训练过程中，战士们展现出了极高的素质和潜力，他们不仅体能充沛、技能精湛，而且纪律严明、团结协作。

这些退伍战士们在公司的关怀和帮助下，逐渐适应了新的生活和工作节奏，也感受到了家的温暖和关怀。

杜娟将保安公司的申办手续移交给了武娜。

武娜带领着部门的工作人员，不负众望，快速办理完了市局治安支队的审批手续。

又在肖局的帮助下，两次奔赴省公安厅治安管理局，完成了猛龙保安服务有限公司的审批手续，取得了保安服务许可证。

又一鼓作气，在市人社局办理了劳务派遣许可证之后，在市工商局办理了工商登记，领取了营业执照。

到公安机关指定部门刻制了公司公章、财务章等印章。

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