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第42章 以前爱答不理现在高攀不起(第1页)

畑黄毛就像是被何跃东花钱雇来的演员。

各种介绍星辰表的相关内容,以及正在升级的内容。

“而且现在正在筹备高定款,为了能生产出这种高端产品,厂里给我们配备了先进的设备,还请了专家来培训,要给星辰表再升一级。”

“哦,还有!

厂里还给我们涨工资了,我心里除了感激,就是想好好干,不辜负厂里对我们的期望!”

“真的,我们都觉得,以后再也遇不到永辉厂这么好的工厂了,在这里当员工,我由衷地感到很荣幸,很幸福!”

黄毛说着,眼眶微微泛红。

这一刻,他没有了前面的那种耍小聪明的样子。

而是一脸的认真。

让万茜看得也很动容。

永辉厂这样的工厂,在这个时代太少了。

太值得大家学习,完全就是夏国厂商的标杆。

这已经是她第二次正式过来采访,

但这中间也陆陆续续来了几次,看了看工厂的生产情况和精神面貌。

比很多他去过的国营大厂都规范,也更要朝气。

接着,何跃东带着万茜来到了人事刘燕的办公室。

刘燕整理了一下头发,热情地迎接他们。

万茜直入主题:“刘燕,您在人事岗位,对厂里的员工待遇肯定更清楚,能详细说说吗?”

刘燕立刻站直身体,她那丰腴的身材,也更加被突显出来,以至于男记者目光都在她的胸脯上狠狠看了好几眼,好漂亮的人事。

“我们永辉厂给员工的福利,在整个深城都算是很不错的,但这高薪资可不是平白无故给的。”

“从招聘开始,我们就对应聘者有较高的要求,学历、技能、经验都得过硬。

员工入职后,培训也是一环接一环,为的就是让大家能跟上厂里的发展步伐,达到工作的高标准。”

“就拿最近这次涨工资来说,是因为厂里在产品质量和产量上都有了新的突破,这离不开每一位员工的努力。

厂里的高端化体现在各个方面,除了生产的产品,管理模式也在向先进企业靠拢。”

“我们对高素质人才也很重视,小学学历加5块,中学学历加10块,高中学历加15,中专学历加20,大学生加50!

这样的待遇,我想整个深城都没几家,已经高度和进口厂商靠拢了,甚至比他们更关注员工的生活水平。”

在刘燕说到大学生加五十的时候。

万茜和男记者都愣住了。

他俩都是大学生。

可他俩的工资总共才多少钱?

加五十块,可不是工资五十块。

而是在本来就很高的工资基础上,再额外加五十块钱。

这工资水平,放眼国营厂感觉没有对手!

男记者忍不住问,“你们招聘的标准是啥啊?我也是大学生……”

还没等刘燕说话,万茜就狠狠瞪了一眼男记者,男记者不敢说话了。

刘燕继续说,“根据何总说的,我们永辉厂后期还会在员工关怀方面做得更加细致,比如定期组织员工旅游,让大家放松身心,增强团队凝聚力。”

随后,技术员眼镜张也接受了采访。

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