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第223章 光芒国际1（第1页）

魔都陆家嘴金茂大厦32层，光芒国际猎头公司华东区办公室的落地窗外飘着细雨，早高峰的车流在高架桥上凝成红色长龙。

玻璃隔断内的白板上还留着昨天下班前潦草写就的“百万顾问冲刺计划”。

行政经理Amy踩着细高跟“咔嗒咔嗒”地穿过工位，一叠打印纸在手里不停摇晃着：“最新消息！华兴开放高端社招了，项目猎头费总预算...”

她故意拖长音调，然后停顿。

看着公共办公区二十几个猎头顾问齐刷刷抬头，“三千万起步！”

刚入职一年的顾问蔺珊珊正在给星巴克的冰美式插吸管，手腕一抖，吸管果然还是插歪了。

邻座的资深顾问Mike兴奋得吹了声口哨然后站起来：“华兴这是要挖穿地球啊？去年我们整个华东区IT组才做了八百万业绩。”

蔺珊珊看着Mike的阿玛尼有些发愣，如果她没记错的话对方就这两套来来回回穿。

办公区瞬间炸开锅。

“三千万？他们打算把甲骨文总部搬空吗？”

“听说去年他们搞了个什么渡河计划...”

“别吵！”区域总监崔晓娜推开会议室磨砂玻璃门，手里iPad亮着刺眼的红头文件，“华兴把我们放进供应商清单了，所有战略客户组的人。现在！立刻！清空手头非紧急case！”

蔺珊珊手忙脚乱地点开邮箱，置顶邮件里《华兴技术有限公司2016年高端人才招募计划》的附件正在下载。

当看到“16级及以上岗位年薪保底60万”时，她感觉后颈泛起细密的汗，技术专家的case可不好做。

上个月她刚因为把客户要求的“三年云计算经验”听成“三年云存储经验”，被某互联网公司HR拉进了黑名单。

蔺珊珊翻开工作手册，被荧光笔标注的条例触目惊心：

Rule1：我的英文名字是Linda

Rule3：每周至少消耗10杯星巴克（用于和候选人沟通）

Rule6：朋友圈必须每日更新高端场所定位（即使是在厕所自拍）

Rule7：公司有着严格要求的DressCode（有严苛的着装要求，男女都必须正装）

Rule11：潜规则是衬衣必须每天换（否则同事会觉得你晚上出去鬼混了当夜没回家）

在华国，如果说哪个行业是装逼第一名，猎头说第二没人敢说第一。

究其根本原因是早年间华国市面上基本都是外资猎头公司，而外资猎头公司服务的客户也大多是外资企业客户。

2000年后开始不断有干得好的猎头顾问出来创业，但是那些外企的臭习惯却被带了出去。

猎头公司是典型的轻资产运营的人才中介平台。

爱装逼的他们通常租用城市中最高档的CBD甲级写字楼10到50个工位。

早年间他们的核心资产是人才数据库和保密协议柜里的候选人档案。

但是随着猎聘网的做大，企业内部的人才数据库也不值钱了。

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