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第121章 机械化（第1页）

这年轻人怎能胜任厂长？杨厂长在职时，我还可从中牟利，如今换了新厂长，虽然福利看似有所提升，但我已无处寻觅赚钱门路。

这般按劳分配，我月薪拿到五十六元已是难得，相较以往差距太大，实在令我不甘心。

必须给新厂长一个教训，让他明白这厂子并非谁都能掌管。”

王主任四处巡视车间，查看关键设备。

某些机器是工厂运行的核心，若将其破坏，工厂运作将全面停滞。

然而，他觉得仅让工厂停工不足以狠狠报复何雨柱，因为他也清楚，以何雨柱的技术能力，处理这类小故障不过是片刻之事。

于是王主任决定实施更大规模的行动，彻底扳倒这位新上任的厂长，最好能让他身陷囹圄。

很快，他的目光锁定在生产车间的一台精密仪器上。

这台机器可以准确测量和区分数据。

一台检测机器存在诸多误差，一旦超出允许范围，产品需返工重制。

若此机器出现故障，对轧钢厂的影响将是灾难性的。

假如轧钢厂的产品严重偏离标准，其声誉必然受损。

面对这一压力，唯有厂长能够承担。

因此，王主任将注意力转向这台机器。

然而，王主任无法当众破坏它，于是返回办公室查找图纸，计划悄然对其关键部件造成更严重的内部损害。

这意味着他必须在极短时间内完成这项隐秘的任务。

何雨柱很快浏览完五六张图纸，这些设计已深深印在他的脑海中。

他思考着这些机器的实际用途。

例如第一张图所示的设备，完全可应用于高端领域。

他知道这是国家对他的信任，因为如此机密的工作绝不会交给外行人。

能参与这样的项目，是因为他异于常人的天赋。

何雨柱制作的机器性能优异，这才获得此项任务。

相比上次为w国展示技术时的快速完成，这次他必须精益求精，以满足政府的要求。

此刻，他正专注地研究图纸。

王主任正专注地审视着办公桌上的图纸。

他心中盘算着如何推动工厂的进步，同时也在思考怎样迅速应对新任厂长带来的挑战。

尽管同在一个厂区内，却总有些人心怀叵测，妄图破坏大局。

然而，这类人的结局往往并不美妙。

他们自视甚高，以为能瞒天过海，殊不知自己的行为早已漏洞百出。

王主任尚未完全了解何雨柱在机械制造方面的才华。

在这方面，何雨柱的能力堪称卓越。

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