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第六章 有剧本的大赛（第1页）

第六章有剧本的大赛

“实话说，公司对你很感兴趣。你年轻，外形优秀，思维灵活，演技也很好。

参与百蝶云起，你成神几率很大，有破茧的全方位扶持，我已经可以看到一颗主播新星冉冉升起。”

Selina一路套话，林可连连点头。

这大饼砸下来谁能不迷糊，别人是来面试，她是来成神啊！

可Selina却忽然话锋一转：“刚刚那段话，是常规面试的模板开场白。”

“啊？”

完全没忍住，林可满脸懵逼。

剩下的五位总监目光都汇聚在她身上，林可大眼睛慌张的转了又转，根本没想出能说些什么。

什么情况？

开场白什么意思啊亲？？

Selina继续微笑道：“今日面试的20人都是公司已经决定要录用的主播，你们竞选的其实是蝶王种子的身份。”

原本以破茧的量级，就不可能所有新人面试都要六位总监一起出面，那公司直接关停好了。

但他们还是特意空出这一天的时间，因为百蝶云起计划真的是整个集团下一年度工作的核心。

“你应该也听说过，一切所谓真人秀都有最初的剧本。百蝶云起，10个蝶王种子从最初开始就是确定的。

公司对种子选手的关注、扶持和包装力度空前绝后，从大赛开始前就会签约，你们20人，都是备选对象。”

林可刚刚是满肚子话说不出，现在是真的不知该说什么。

这和网上面试攻略不一样啊！手指头都要让自己玩出花，她却只能僵硬的维持脸上的微笑。

大佬突然给我说内幕？

这是我不花钱能听的么？

还是说点我呢？让我现在赶紧做点什么表示一下？

Selina推过来一个平板电脑：

“社会情感赛道，公司更属意于你。但你经验尚浅，需要全方位服从公司的安排。如果你愿意签约的话，下周一，总裁将亲自为你进行包装。”

平板电脑上是一份长达30页的经纪合同。林可匆匆扫了一眼，大多都是对主播行为的限制和要求。

但是，这份合同用加粗加大的字体标明了薪酬待遇部分，只要签约成为全职主播，完成主播义务，每个月的保底薪资5000元。

除此之外，是和破茧员工同等五险一金和福利待遇，逢年过节的各种补贴，外加所有收入超出5000元的部分，除去公司运营成本之外，55分成。

没有人会不动心！

七七都说了像她们这样没基础没底盘的小透明一个月底薪给800就烧高香了！全职签约也就2800！

出去找工作，看得上她的所有正经行业都不会给到5000块！

她却还有分成！

做梦都不敢想！

不过，合同上一页又一页的主播义务还是让林可心生警惕，签约就等于做提线木偶，公司让她做任何事都不得拒绝。

任何……么……

“我不能做擦边主播。”

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