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第264章（第1页）

“……不用，具体的文件内容，我找了专家。你负责审核他们不要写漏指标。”晚上七点，鱼平大桥项目办公室灯火明亮。众人汇聚一堂，菲律宾建筑总公司的英语、中文、他加禄语专家，在冈萨、钱旭阳带领下，将完整的考核指标写成浅显易懂的公示公告内容。菲律宾人从没见过这么直白的奖励规则。好像只要努力，就可以轻轻松松拿到更多工资。哪怕是科奥，看完这些奖励之后，都在蠢蠢欲动地大胆计划先每个月、不，每周！赚它十个“不错”的一千比索小目标！这几乎是鱼平大桥相关规则规定发布之后，菲律宾人最为充满了求知欲的一次。工地轰鸣的打桩机、浮吊声响外，出现得最多的就是：你看英雄榜了吗？“不错”和“优秀”怎么得啊？新考核标准不过半天，以“十次优秀就能成为菲律宾英雄”的最高奖励，拥有形象易懂的冠名。连科奥的同事，工作间隙都忍不住感慨道：“不知道英雄榜‘不错’和‘优秀’是怎么评的，我想，以我的情况，至少能拿到十个‘不错’吧？”同事和科奥不谋而合。事实上这一早上，鱼平大桥工地的菲律宾人，都是这个想法。十比索太少，没有挑战性，不如就来十次不错，赚够一千比索！然而，同事的问话，立刻令科奥想起了自己接下来的任务。他要的不是什么“不错”“优秀”的一千比索，要的是鱼平大桥延长工期，最好出点大事故！好好的英雄榜，变为了科奥任务阻碍。什么奖励都不香了。“无聊。”科奥失落且嘴硬的说，“这些压榨我们的中国人，总是想着用最少的钱，搞出最复杂的事情。什么‘不错’‘优秀’，评比标准还不是中国人说了算。就那个总设计师吹毛求疵的样子，如果他真的想发钱何必搞那么麻烦！我在美国工地，就没见过这种莫名其妙的东西！”科奥说得义愤填膺，咬牙切齿。刚刚燃烧起奋斗激情的同事，忽然跟一盆冷水浇过头顶似的冷静下来。对……钱哪有这么好赚。他干过许多工作，给美国人、法国人、德国人做雇员，不是没有听过描述得天花乱坠的许诺。真正到发钱时候，他才意识到，许诺不过说说而已，又没写在合同上。根本不可信。“哎。”同事眉眼垮下来，“也是，昨天律先生还严肃的说a7号桩基出了问题，就算有奖励也轮不到我。”他可见了太多无情雇主了，面对现实也只能苦笑道：“我们不被开除、没找我们赔钱都算中国人仁慈心善了。”同事耷拉着脸，埋头工作，再也不提什么英雄榜，什么“不错”的事情。科奥看他这样，心里充满了不屑。就是因为存在这种蠢货，狡猾的中国人才抢夺了他们菲律宾的市场！

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