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第1138章（第1页）

所以介绍进公司，肯定没问题。

除了她，还有许多以前熟悉的同事，她知道自家老板对人才很看重，正好趁这个机会，挖一些有用的过来。

放了电话，叶纤红有些激动。

如果这次能再挖到几个有用的人才，那自己可以考虑把制衣这一块做大了。

到时产量有盈余，还可以把家纺这一块也接过来做，自产自销，成本就会低很多。

下午二点多，王茂琳就回到虞城，没有去见老同事，而是先到叶纤红的家坐了坐，汇报了自己的计划。

她拿出一张纸，递给叶纤红。

叶纤红接过，看到上面写着自己准备挖的几个人的资料，非常满意。

&ldo;小红，这几个人如果能全部挖到，那制衣厂那边可以考虑做大了。&rdo;王茂琳信心十足地说道。

任何一家企业，靠一两个管理人员，是撑不起来的，必须有足够的中低层管理人员，才能正常经营。

&ldo;那行，这件事全权交给你了。&rdo;叶纤红大致看了看，回答道。&ldo;到于工资待遇，你照我们现在的标准给就行，如果没把握，再给我或者乔总打电话。&rdo;

&ldo;好，那我先走了。&rdo;王茂琳也没有浪费时间，站起来就往外走。&ldo;回头再向你汇报结果。&rdo;

叶纤红拿起纸再次看了看，上面有两个人引起了她的注意。

一个叫张兴昌，是织布车间的技术员，据王茂琳的标注，这个人对面料极其精通，只要经过他的手，就能轻易判断出面料的好坏和价格。

这一点对制衣厂帮助或许不大，但是对家纺公司来说，就是雪中送炭了。

叶纤红和苏思诗开的家纺公司，是打算走高档路线，那么磨毛棉肯定会涉及。

这种面料用的棉花，一般是美国进口，或者是新疆当地产的，其它地方产的棉花，往往因为纤维长度不够，达不到磨毛的要求。

如果有这样一个专业人员把关，那不管是面料采购，还是质量控制，都是少出许多差错。

另一个叫严永新，跟王茂琳一样，同样是车间主任，不过管的是织布车间。

这个人最大的优点，就是动手能力强，车间里一些机器，他经常能改进一下，让次品产生的机率少了很多。

在叶纤红看来，现在的缝纫设备，效率其实非常低，需要更新设备。

让严永新来设计改良不现实，但是让他去管采购，说不定能找到国内外最新的机械设备，那就足够了。

毕竟新的机器，不仅仅代表的是生产力，也代表产品的质量。

叶纤红设计衣服，需要大最的机械设备，帮自己提高效率。

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