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第十一章 招聘行业的未来推演010（第1页）

三叔：非常好，不过我倒是很好奇你是怎样在这么短的时间之内，考虑出这三点的？

鐡匠：你不是教我以a求b的三方面应用了嘛，所以我就借我是面试官的话，我应该怎么去提升来求解这个问题了，第一个方面指的是我自身要学习，把别人总结出来的经验吸收过来，而别人的经验就是他们自身总结提炼的标准化，第二个方面是我学习之后还得在实践中，总结出我自己的一套来，总不能啥事都套别人的经验吧，而且也不一定完全适用在我的具体工作情况中，毕竟跟别人所面对的情况会有差异的，所以我也得自己求创新，创新之后再分享，这两个方面分别对应着我外部的学习和自身的成长，也就是三叔你提到过的±b和b本身，另外我还要关心外部环境中可以被我利用，用以改造世界的工具，你刚才不是说±b的这条x轴嘛，我又拓展了一下，顺路关心了被这条x轴切分开来的上下两个面而已，也好比砍柴除了经验之外，还得有把好刀，才能不误砍柴工啊

三叔：你这举一反三过程中，还能自己探索创新，小子未来不可估量啊，很不错，很不错

鐡匠：嘿嘿，主要是三叔教得好，你说过教我红缨枪前刺后守以及立定，我又研究出来左拨和右劈而已，但如果没有你刚开始教的东西，别说左右了，就连前后我都玩不转

三叔：没发现你小嘴叭叭的，还挺会说

鐡匠：其实在你指导我思考的过程中，我还做了不少的延伸呢，比如在提升面试官能力这方面，我不仅需要提升面试官的能力，是不是也需要提升找工作这些人才的能力呢，比如通过之前的各种数据模型，我当时遗漏了一点，那就是这个人的情商和处理人际关系的社交能力，这方面我觉得也有必要参照提升面试官的这三个方面让他们进行一下提升。

三叔：是的，但其实这已经从招聘进来，跳出招聘来看招聘了。

鐡匠：嗯，虽然已经有点跳出这个招聘课题了，但是我觉得这些因素之间都是互动一体的，您之前不是也提到过么，眼光不要只放在局部，而应该统筹整体，并且还要用发展的眼光看待问题。

三叔：你看看第三阶段面试这个，你还有需要补充的么，如果没有的话，我们就进入到第四阶段，试用。

鐡匠：嗯，三叔，我刚才思考了一下，今天你给我敲开了一扇新天地的大门，我觉得我原本思考的东西有很多不足，你看看能不能让我回去再琢磨琢磨，明天的时候再来交这份作业，顺路你也给个点评，行么？

三叔：完全可以啊

本章完

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