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第807章（第2页）

倒也不一定是欺负。

但很多琐碎的事情，原本是老员工们自己做的。

但是因为有了新人，他们就不愿意做那些琐碎的事情了。

便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。

要学习部门工作，又要处理杂活儿。

免不了工作时间就会延长。

别人都下班了，黎笑云却还在工作。

要是换做别人，恐怕许多人都会觉得不公平，心有怨气，才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间，牺牲自己的休息时间。

但黎笑云从来没有抱怨过。

只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完，把自己的工作也都按时完成。

虽然有时候，因为不属于她的工作太多，她自然先选择把自己的工作完成，再去完成那些被前辈们分派过来，本不属于她的工作。

但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些，当上司又或是别的部门的同事来要的时候，前辈们拿不出来，就来找她要。

可她也还没完成，免不了就要被前辈数落埋怨，甚至更重的话也说得出口。

明明不是她的工作，但因为是新人，被前辈们责怪了，也只能忍着，只能把责任担下来。

那样的时期，黎笑云也过过。

但度过了新人时期，有新的新人进来，她也就解脱了。

就看到新人成了那时候的她。

推己及人，黎笑云也经历过那时候，知道那时候的难处。

她也想过，就算是前辈们，也都经历过新人时期。

不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧，总会遇到一些好的前辈。

但大多数应该都有被为难过。

就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

好不容易资历熬了上来，有了新人，就要也使一使前辈的威风，体验一下使唤新人的感觉。

这俨然成了一种循环。

一代又一代的“传承”下来。

黎笑云体会过当新人的难处，也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

别的同事她管不了，但属于自己手上的活儿，她不会丢给新人去完成。

也算是自己尽到力了。

至于别的同事，依旧把手上的工作交给新人，毕竟她也不是什么领导，自然不好多说什么。

而新人也只能有苦难言。

但已经不是新人的黎笑云，也没有因此放松。

就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

她自己的工作完成后，还会继续研究学习。

不至于到天天加班的程度。

毕竟在领导眼里，你天天加班也不见得是努力。

考虑到工作量来看，是效率不够。

（）

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