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第374章 贵圈真乱（第1页）

第373章374.贵圈真乱

范鸿的中年已婚男性生活非常规律。

每天早晨七点起床，洗漱、吃早饭，送孩子去学校，然后回家准备午饭。

没错，因为老婆要上班，所以平时做饭是范鸿的责任。

做好饭放保温柜，十二点去接孩子回家吃饭，午睡后再送孩子去学校，然后才去公司。

五点半接孩子下班，孩子写作业，他做晚饭，等老婆下班。

作为补偿，周六日的三餐，就归老婆了。

只要没有突发事件，他的每一天都是这么过来的。比如昨天妇女节，他晚上就没做饭，一家人是出去吃的。

就是说，范鸿每天只上半天班，而且每班不到三小时。

因为孩子下午两点上课，五点半放学。他两点后才能到公司，五点整就要动身。

所以，从p3到p9，范鸿从来都不是什么模范职工。如果调查员有考勤的话，他的考勤，放在全省，都堪称恶劣。

去年谋划升p9的那几个月，已经是他最敬业的状态了，也是他的极限了。

再让他来一次，他宁可辞职走人……

说说而已，辞职？他又没疯。

这种活少钱多的美差，辞了去朝九晚五吗？

正是因为他的收入足够高，老婆才能去做自己喜欢的事业，夫妻感情和家庭关系才能维持多年和睦。

只是夫妻俩都信不过保姆，也不想和日常生活和父母互相打扰，所以平时照顾孩子的事情，就只能他承包了。

所以范鸿可以很自豪地宣布：是他，以一己之力，扛起了这个家。

他老婆一旁听到了，也只会捧场地夸赞他，绝不会矢口否认。

不过今天早晨是个例外，刚买完菜，方主任就电话让他过去一趟，也没说啥事儿。

不过他也理解，他们这行，有很多话，是不方便在电话里说的。毕竟国内的隐私保护做得很糙，电话录音指不定就被哪个工作人员听了。

所以越是级别高的，越不爱在电话里谈正事。反倒是低级别员工无所谓，处分起来无非是扣钱，并不影响前途。

不过对方知道他的作息规律，如果需要占用中午，通常都会告诉他别做饭了。既然没说，那就是一阵子的事儿。

他也懒得开后备箱，把肉、菜和酸奶往副驾驶一扔，开着车直奔公司。

省部主任级别是m5，相当于总部的部门副总监，也相当于调查员的p10。不过调查员的级别只是待遇级别，没有管理权限。

相应的，省部副主任就是m4，省部部门经理就是m3，和分部主任一个级别。

通常来说，分部主任干得好，就升省部副主任，干得不好，就平调省部经理。

太原分部目前有一位主任、三位副主任，此外还有四位p9专项派遣员。

这八人，就是太原分部最顶层的人物了。

这并非象征手法，而是事实：太原分部大楼最高的第五层，除了领导会议室，就是这八位的专属办公室，没有别的部门。

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