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第110章（第1页）

钟奕记起至今仍然放在桌上的史莱姆。

他面不改色，回答：“下次吧。”

嗯，这个“下次”，近则春年之后，远则权当没有。

孙工原本也只是开玩笑，不至于真去追问一句，要钟奕说出个具体时间。闻言，他“哈哈”一笑，又说：“厂里暖暖和和的，还真有点不想走。”

这话倒不全是客套。到冬天，操作间比夏天好待很多。屋外寒风肃杀，屋内却因为烧着玻璃熔炉，于是一室温暖。哪怕休息时间，都有工人悄悄往机器边站。

是以每个操作间都要挂上电视，一遍遍循环播放安全守则，还有过往惨痛案例：烧玻璃液的炉子温度上千，人掉进玻璃炉，瞬间融化，连骨灰都没有。墙上也贴了鲜红标语，时刻提醒工人们多想想老婆孩子。

钟奕也与孙工玩笑，说：“不然您留下，在厂子里过年？”

各家工厂都有传统，过年期间，工人们可以回家，保安室却不能没人。

主要目的在于防小偷、保护厂内财物。一般来说，会是几个人轮班。到过年当天，如果愿意，还能几个人一起在保安室里边看春晚，边吃火锅。

以国人传统来看，这无疑是个相当凄凉的差事。

孙工迅速摆手：“那不、那不。”他老人家年纪不小，腿脚倒是不错。转眼，便拎着财务从盛源采购回的一箱海鲜果蔬，溜之大吉。好像真的担心，觉得钟奕会强留自己。

钟奕哭笑不得。

他有没有压榨工人。工钱按时发放，逢年过节还有礼包。张老师都说，钟奕有些时候，实在太大方。

又过了两天，聘来的财务整理完账务。

小作坊，比不上盛源那种大公司，严格按照财年进行工作。只是钟奕也言明，等开了年，会扩大文职规模。眼下说是麻雀虽小、五脏俱全，实则事情越来越多，财务越睡越晚，钟奕有点为对方的头发担忧。

做报表时，张曦学过相关课程，自告奋勇，想要帮忙，顺便涨涨经验。钟奕考虑片刻，答应下来。于是除了销售、翻译之外，她又有了第三重任务。

张老师眼看着女儿忙得团团转，既欣慰又无奈。转念一想，虽然没法再撮合钟奕和女儿，但小曦学到很多实用知识，也值得高兴。

这么一想，又记起自己错过183号玻璃这个金矿，以约七十万的价格将专利卖给钟奕。还牵线搭桥，让机器被钟奕低价买入、厂子迅速开张。

完全是为他人作嫁衣裳。

张老师叹口气，例行安慰自己：算了，如果真让我经营，工厂未必能开张就接一笔大单。

而不接盛源的单，厂子怎么扩大规模、怎么维持接下来半年的运转？

有失必有得。

这边忙碌，盛源倒是轻松。假期愈近，人心都要飘到天上。秦楼三令五申，希望大家在岗位上坚持到最后一刻。奈何众人归心似箭，再看看已经请好假、马上就能撤的钟奕，不少人觉得羡慕。

钟奕很低调，不炫耀。

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