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第901章（第1页）

“孩子太小出去，将来就是个香蕉人，他所有的观念都来自国外，等到那天再回来说跟我做事，我和他交流起来也困难，还是要adecha才好，等到世界观成形了再送出去倒是可以。”

温晓光没有多少心思可以花在这些东西上面，原本也都是温晓晓管的多。

聊了没几句他的电话也响起来。

依旧是公司的事。

温晓光拿着去了阳台，就着繁华的城市夜景和黎文博讨论起了事情。

因为年底将至，黎文博希望能搞一次公司年会。

互联网公司大多有这些东西，有的搞的好，有的搞的坏，但通过这样的活动能增加对公司的文化认同感，还是有必要的。

微拓也需要一次年会。

“这个事情我不能给你办，”温晓光同意，但是不同意黎文博来主持，“你们这些老家伙，非常容易把年会办成一次‘誓师大会’，歌功颂德大抵是必须的，回头再来些粉饰太平，但现在年轻人不喜欢这些，我们参加过的什么高考一百天大会，说的再热血沸腾都是没用的。”

老家伙……

黎文博问：“那你有想法？”

“没有，但是也不能给你负责，不然肯定无趣，我都受不了你，更别说员工了。”

黎文博：？？？

他忽然想要取消年会，开什么会，都他妈给我回去加班！

真要说起年会，温晓光得放得开才行，因为大多数都会整蛊创始人。

不过这些都不重要，年会实际上不仅是增加内部员工的凝聚力用的，如果办的有趣也会让社会上的人对微拓公司产生向往。

让人们觉得入职微拓是一件令人羡慕的事。

而微拓如今成立两年多，头一次举办这样的盛会，温晓光想了想觉得，应该办好。

第637章少说一个字

不管哪一项活动，在筹备时最重要的便是确定主题，只有主题确定了，策划公司才好给方案。

温晓光素来不喜欢搞形而上的东西，实实在在是他的本色和习惯，比如和员工尽量谈钱、奖金，而尽量少谈发展前景更好、要为梦想工作这些。

微拓公司的待遇一直是很好的，实习生都可以收到公司为其配备的acbook。他一直坚信，如果一家公司要在员工身上抠钱出来，那一定是走不了太远的。

话虽如此，但好歹是一届年会，也不能打个大大的‘钱’字在上面，那叫什么事。

此事到值得好好想想。

而在回北京之前，温晓光要先去一趟羡州。

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